Няня к ребенку возрастом 1 год ( мальчик). Обратите внимание на график работы няни. Сейчас (март 2012) нужна няня на 2 раза в неделю + предполагается, что няня поедет на проживание ( 1, 5 мес. ) за рубеж (Европа) с 15 мая по 20 июня в том числе недельное путешествие по морю и поэтому особую значимость приобретают Гражданство РФ, наличие загранпаспорта, отсутствие морской болезни и укачивания, опыт поездок за рубеж.
График: Март – май 2 раза в неделю в среднем по 8 часов. С 15 мая по 20 июня - пребывание во Франции. Готовность к работе периодически сверхурочно. Отпуск 28 календарных дней.
Условия: Без проживания. При усеченном графике – оплата почасовая 250 р/час. Питание – за счет работодателя. Премирование по итогам года по решению работодателя.
Услуги: Приготовление пищи для ребенка. Стирка детских вещей и их глажка. Приготовление детской пищи из натуральных продуктов в современных кухонных агрегатах ( соковыжималка, блендер). Обучение ребенка бытовой самостоятельности, начальным умениям и навыкам, развитие (цвета, фигуры, игра с игрушками, чтение книг, разучивание песен, стихов, рисование, лепка, гербарий и т.п.), сопровождение в секции и кружки, прогулки. Уход за ребенком – помощь с одеванием, горшком, купание (по необходимости).
Требования: Женщина от 40 до 50 лет. Строго гражданство РФ. Проживание в Москве или соседних с Москвой областей. Фактическое проживание недалеко от м. Белорусская или Маяковская (не более 40 мин. - часа на общественном транспорте). 
Качества: чистоплотность, аккуратность, порядочность, скромность, вежливость, немногословность, безусловное соблюдение требований родителей, выполнение поручений и просьб родителей, строгое соблюдение конфиденциальности происходящего, исполнительность.
Контактное лицо Светлана (926) 909-07-02 агентство Прайм Домашний Персонал сайт www.homepersonnel.ru
Первый опыт в подборе домашнего персонала я получила давно, когда кадровых агентств еще не было, или они были, но о них никто не знал.
Няня для щенка
Очень важные деловые партнеры подарили шефу щенка, какой-то редкой, и, разумеется, безумно дорогой породы.
Отказаться от подарка или передарить его было нельзя: деловые партнеры были заядлыми охотниками, предполагалось, что щеночек подрастет, и шеф с партнерами разделит радость охоты на лис или кабанов.
Шеф, человек холостой, и тогда еще молодой, оказался совсем не готов к такому замечательному и очаровательному подарку. И через неделю, когда половина его квартиры была разгромлена, попросил найти ему добрую и отзывчивую женщину, которая бы кормила и выгуливала кроху. Ну и заодно делала бы уборку и иногда готовила вкусный ужин.
Шеф назначил за это очень неплохую по тем временам зарплату. Точно цифру не скажу, но она была раза в два больше моей.
Ничего личного!
Я, тогда совсем юная и начинающая кадровичка, в принципе не понимала, как нужно искать домработницу, а если найдешь, о чем с ней нужно говорить.
Начала я, как водится, со знакомых. Сообщив всем своим многочисленным родственникам и знакомым, что моему молодому, привлекательному и, главное, холостому шефу, требуется домработница, я и не подозревала, какое количество неустроенных холостых женщин, мечтающих устроить свою личную жизнь, есть в моем дальнем и близком окружении.
Дамочки разных весовых категорий, с разным багажом прожитых лет, количеством детей и бывших мужей атаковали мой домашний телефон (мобильный тогда был только у шефа).
Каждый вечер я часами выслушивала трогательные и душещипательные истории жизни женщин. Кстати, тогда я решила получать второе образование психолога. И тогда же родилось первое требование по вакансии - возраст от 45, а лучше от 50 лет.
Здравствуйте, я ваша тётя
О счастье! Тетя коллеги моей двоюродной сестры как раз только что отметила пятидесятилетие и нуждалась в работе. До этого она всю жизнь работала заведующей столовой при крупном ВУЗе. При встрече Тамара Ивановна назвала меня «деточкой», а шефа «юношей». Она с грозным видом сообщила, что щенка нужно держать в загоне и вообще ему не место в городской квартире.
Тамара Ивановна добавила, что полы по три раза в день она намывать не будет, если собака сделает лужу, или того хуже, страшно сказать… И вообще, она любит чистоту и порядок, и собака будет мешать ей работать. Но так и быть, ПО-РОДСТВЕННОМУ, она нам поможет, но летом у нее дача и огород, поэтому летом она работать не сможет.
Так родилась второе требование по вакансии домработница – опыт уборки помещений и, желательно, ухода за домашними животными. К тому же, я чётко усвоила на всю жизнь: у домработницы не должно быть опыта руководящей работы.
О вреде уличных объявлений
Следующим этапом приобретения опыта в подборе домашнего персонала стала для меня расклейка объявлений рядом с домом моего шефа. Я обклеила остановки общественного транспорта, водосточные трубы, и даже проходную какого-то особо секретного военного завода.
Текст объявления был лаконичен, и, по-моему, почти идеален: «Требуется домработница. Добрая, спокойная, покладистая, любящая животных, женщина старше 45 лет, имеющая опыт работы по уборке помещений». На сей раз я, дала свой рабочий телефон.
Придя на следующий день без пятнадцати девять утра на работу, я уже подходя к двери своего кабинета услышала, как надрывается телефон. Третье требование по вакансии родилось сказу, как только я сняла трубку - русская! И как я об этом сразу не подумала?
Но все же, пара звонков меня порадовала, а одну женщину я в тот же день пригласила на собеседование. Во время телефонного разговора она подкупила меня тем, что сказала о своей огромной любви к животным и добавила, что имеет большой опыт уборки помещений. По возрасту она подходила — ей было 53 года.
Ко мне в кабинет зашла бабуля, представилась тетей Машей. Когда я переспросила, сколько ей лет, она показала паспорт — действительно, 53.
- Я работаю уборщицей в жилконторе, - сообщила она. - Животных очень люблю, у меня их семь: пять котиков и две собаки. Всех подобрала на улице. Ещё я кормлю животных - в нашем доме и в соседнем. Вся зарплата на это уходит.
А я-то думала, что за запах. Выводы: объявления на улице не клею, краткость - не сестра таланта.
Идеальная домработница
Итак, у меня родилось объявление, которое я подала в газету. Дословно не помню, но звучало оно примерно так:
«Частному лицу требуется домработница. Женщина 45-55 лет, русская, чистоплотная, интеллигентная, доброжелательная, любящая домашних животных и умеющая за ними ухаживать. Опыт уборки жилых помещений и приготовления домашней еды обязателен».
Она вырастила своих трех детей, мужа подполковника и собаку. По моей информации, она проработала в семье шефа долго, и даже нянчила его детей, которые появились у него лет через пять.
На фото - автор статьи - Анна Каткова,
зам директора кадрового агентства по подбору домашнего персонала
«Прайм Домашний Персонал» www.homepersonnel.ru
Источник статьи здесь
Здравствуйте.
Я учительница русского языка и литературы в обычной школе. Мне 46 лет, и я устала от большого количества детей, а также от низкой зарплаты. Хотелось бы попробовать себя в роли гувернантки в семье, чтобы заниматься одним ребенком лет пяти-восьми. Насколько это возможно для меня, и что для этого нужно? Куда мне обратиться с целью трудоустройства и обучения?
Мария Ивановна
Что за «птица»?
Мария Ивановна, давайте начнем с того, что определимся, кто же такая гувернантка? Современная гувернантка должна совмещать функции по развитию и воспитанию ребенка с элементами ухода за ним. Чтобы правильно организовать все это, в этой роли крайне желателен человек, имеющий педагогическое или психологическое образование и опыт работы.
Гувернанток приглашают к детям чаще всего на пять дней в неделю для работы по 7-9 часов в день. Но график работы может быть и ненормированным. «Будьте готовы к выездам на дачу, за границу, в санаторий, к просьбам родителей остаться на ночь, а также на время болезни ребенка… Безусловно, это все относится к переработкам и будет оплачиваться родителями отдельно, но отказаться вы, скорее всего, не сможете», - говорит директор агентства по подбору домашнего персонала «Прайм Домашний Персонал» (www.homepersonnel.ru) Дмитрий Солодкий.
Основные обязанности гувернантки - подготовка ребенка к школе, либо приготовление с ним уроков, прогулки, поездки в различные секции и кружки, обучение хорошим манерам, развитие творческих способностей. Гувернантка может обучать игре на музыкальном инструменте, художественному искусству, изучать с ребенком иностранный язык.
Высокая эрудиция, интеллигентность, способность находить выход из любых ситуаций, умение следовать установкам родителей - вот основные качества гувернантки. Она обязана быть строгой, терпеливой, иметь сильный (но добрый) характер, крепкие нервы. И, конечно же, должна любить детей, понимать их, уметь находить к ним подход.
Каковы ваши шансы найти работу?
Хорошо, что вы, Мария Ивановна, педагог по профессии. Это плюс. Возможно, было бы несколько лучше, чтобы вы являлись учителем английского языка, музыки, либо рисования - так как сейчас многие родители предпочитают развивать детей именно в этих направлениях.
Но преподаватель русского языка и литературы также может оказать очень большое положительное влияние на ребенка, научив его правильно и грамотно говорить по-русски и ознакомив с произведениями мировой литературы. Умные и высокоинтеллектуальные родители это оценят.
Ваши шансы вырастут, если вы не будете претендовать поначалу на высокую зарплату - ведь соответствующего опыта у вас пока нет. «Будьте готовы, что ваша зарплата будет ниже на 30-40%, чем у профессионалов. Зато уже через год работы вы можете смело требовать повышения зарплаты», - рекомендует Дмитрий Солодкий.
И психолог, и дипломат
Быть гувернанткой нелегко. Здесь, как и в школе, тоже будет немало причин для того, чтобы сорвать себе нервы. В школе можно поговорить с нерадивыми учениками на повышенных тонах, вызвать и отчитать родителей…
А в семье придется терпеливо призывать к обучению, прилежанию и достойному поведению зачастую очень разбалованного и трудного ребенка. При этом надо постоянно добиваться, чтобы он все-таки рос хорошим человеком и чтобы опережал по уровню развития своих сверстников.
Вам необходимо учитывать, что дети в семьях, которые могут позволить себе иметь гувернантку, зачастую не очень счастливы. Многие из них психологически не защищены от непростой жизни своих суперделовых родителей, а потому порой бывают неуправляемы, ранимы и одиноки.
В любой семье есть свои проблемы. И гувернантке надо быть готовой играть роль и дипломата, и психолога. Нужно учитывать всё: и национальные особенности семьи, и политические взгляды родителей - словом, тщательно соблюдать «устав монастыря», в котором придется работать.
Обучение и трудоустройство
Что касается вашего последнего вопроса, Мария Ивановна, то для подбора и обучения такого рода работников в каждом городе существует несколько кадровых агентств по подбору домашнего персонала. При крупнейших из них имеются специальные курсы обучения всем тонкостям этой работы.
Кроме того, подучиться вы можете и самостоятельно. Для этого почитайте специальную литературу по детской психологии, изучите различные методики развития и обучения детей, ознакомьтесь с правилами поведения домашнего персонала в семьях.
Получив приглашение на собеседование, постарайтесь показать себя с наилучшей стороны. Вот что говорит по этому поводу Дмитрий Солодкий: «Придя на собеседование, улыбайтесь, будьте доброжелательными, приветливыми и обходительными. Расскажите что, вы можете дать ребенку и семье. Мученическое выражение лица, жалобы на жизнь… сведут ваши шансы на трудоустройство к нулю».
Желаем вам удачи в поиске работы!
Подготовила Любовь Мищенко
1 - Появились ли за последние 2-3 года новые профессии в сфере домашнего персонала? Если да - какие?
Ответ: Проявились вакансии нянь или домработниц с выездом за рубеж. Осенью 2011 года было много заявок от Москвичей, которые хотели что бы их детей воспитывали именно няни - Петербурженки. Появились заявки на гувернеров-мужчин, логопедов, репетиторов.
2 - Какие специалисты сейчас востребованы в сфере домашнего персонала?
В сфере домашнего персонала востребованы более всего вакансии няни. Няни для грудных детей, гувернантки школьникам начальной школы, няня-воспитатель для детей 3-5 лет. Очень востребованы няни, для сопровождения ребенка из детского сада и организации его досуга вечером до прихода родителей.
3 - Кого заказчики хотят видеть в качестве нянь? Гувернанток? (их обобщенный портрет)
В качестве няни-гувернантки заказчики хотят видеть образованную женщину, симпатичную, добрую. Няню, способную дать ребенку не только уход и развитие, но и заботу, внимание, способную оказать положительное влияние на формирование личности ребенка. Приходить к работе няни или домработницы нельзя от отчаянья или безысходности, ведь никто не хочет видеть у себя дома несчастного человека, недовольного жизнью. Те кто работает в семьях должны любить свою работу, нести в себе позитивный заряд, совершенствоваться в профессиональном плане, что бы быть успешными и востребованными.
4 - Насколько образованы няни и гувернантки? Существуют ли для них курсы?
Как правило няни-гувернантки, приходящие в агентство имеют педагогическое образование, , многие няни с высшим гуманитарным образованием проходят обучение на курсах гувернеров-воспитателей. Няни для детей от 0 до 1,5 лет - это чаще всего женщины с медицинским образованием, в том числе и врачи-педиатры.
6 - Сколько в среднем предлагают няням и гувернанткам по Питеру? (со стажем и без). Какая схема оплаты наиболее распространена?
От 180 рублей в час за 1 ребенка. Опытная, няня может рассчитывать на сумму от 200 рублей в час за 1 ребенка и от 250 рублей за 2 детей.
7 - Какими путями агентства нянь ищут новых нянь и гувернанток?
Оплата няни производится по разному в каждом случае. Это может быть ежедневная оплата и выплата заработной платы 2 раза в месяц.
8 - Сколько составляет разница в оплате - между желаемыми зарплатами квалифицированных нянь и сколько готов платить им заказчик
Если няня профессиональная, и все ее качества совпадают с пожеланиями заказчиков, то она может рассчитывать на запрашиваемую сумму.
Зарплата домашнего персонала в конце 2012 года в Санкт-Петербурге:
няня 150-250 в час и 15000 - 40000 в месяц
домработница 1500 – 2000 за 1 уборку 30000 в месяц
семейная пара в загородный дом - 40000 - 45000 в месяц
повар 2000 за выход от 50000 в месяц
сиделка от 100 в час от 18000 в месяц (с проживанием)
водитель 35000 - 60000 в месяц
садовник 2500 – 3000 за выход от 35000 в месяц
Внимание: если Вам интересен подбор персонала для дома? Перейдите по ссылке подбор домашнего персонала в Москве и Питере.
гувернантку, нужно потратить немало сил и времени.
По мнению опрошенных корреспондентом газеты Профессия руководителей кадровых агентств, сегодня на петербургском рынке труда наблюдается жесткий дефицит квалифицированных нянь и гувернанток. «Многие соискательницы лишь афишируют себя как нянь, но на деле ими не являются. Многие няни плохо обучаемы, и не желают учиться», - говорит Ольга Троицкая, генеральный директор агентства подбора домашнего персонала «Карлсон».
С этим мнением согласна руководитель отдела подбора домашнего персонала агентства Прайм Домашний Персонал Яна Тимофеева: «Количество предложений от соискателей должно несколько превышать спрос. А их, наоборот, несколько меньше. И квалификация многих нянь оставляет желать лучшего».
Сегодняшний спрос на нянь зачастую не совпадает с предложениями, считает генеральный директор агентства «ЮСИ» Саида Султановна Султанова. «Довольно часто клиенты хотят найти няню европеоидной внешности, желательно высокообразованную петербурженку. Однако многие няни, которые обращаются в агентство – выходцы из Таджикистана, Узбекистана, Молдавии, что не всегда нравится заказчикам», - констатирует Саида Султановна Султанова. А руководитель некоммерческого партнерства социальных инициатив «Эллада» Элла Царнец добавляет, что довольно часто клиенты судят о профессиональных качествах по внешности, что чаще всего обманчиво.
Некоторые опытные няни предъявляют завышенные требования к оплате и условиям труда, считает Тамара Михайлова, директор агентства нянь и гувернанток «Семья». «У няни может быть небольшой опыт работы, но завышенные требования как по оплате, так и по условиям труда. Оценивающие себя слишком высоко няни хотят получать в среднем на 20 процентов больше, чем им готовы платить. Сумму, которую они запрашивают при трудоустройстве, готовы платить лишь няням с высшим педагогическим образованием», - говорит директор агентства.
С другой стороны, продолжает Тамара Михайлова, нередко клиенты недорого ценят нянь, и готовы платить им меньше, чем стоит их труд. С этими словами согласна директор агентства «Домашний сервис» Ирина Самаркина. «Многие клиенты хотят
платить няням поменьше. Например, у нас в Пушкине хотят найти няню с высшим педагогическим образованием за 150 рублей в час. А когда за 150 рублей не удается, то предлагают за 180. Но и это – довольно небольшие деньги для опытной
няни», - рассказывает она.
Наконец, специалисты по подбору домашнего персонала страдают от нечистоплотных клиентов, не желающих платить за проделанную работу. «Давно назрела проблема заключения договоров с клиентами. Например, нередко клиенты заказывают нам поиск няни, а сами параллельно ищут нянь через интернет или подают объявления. Мы понимаем, что они таким образом хотят подстраховаться. Но когда мы готовы предъявить кандидатов на собеседование, нередко от наших услуг отказываются. В итоге проделывается колоссальная работа по отбору соискателей, а работа не оплачивается», - констатирует директор кадрового агентства «Фрекен Бок» Елена Тихонова.
Артем Пироговский газета Профессия Санкт-Петербург
Няня и гувернантка – не одно и то же
Не все родители знают, чем гувернантка отличается от обыкновенной няни. Как правило, гувернантка имеет высшее педагогическое или филологическое образование. Она занимается с ребенком иностранным языком и другими предметами, помогает ребенку выполнять домашние задания, развивает его творческие и умственные способности. В обязанности няни, как правило, входит уход за ребенком, его своевременное кормление а также прогулки и походы к врачу. По договоренности с работодателем няня может частично выполнять обязанности домработницы - например, стирать вещи или убирать квартиру. За развитие ребенка няня обычно не отвечает.
Источник сайт домашнийперсоналспб.рф ассоциация агентств домашнего персонала в Петербурге
Сколько платят домашнему персоналу в Петербурге осень 2011
Няня - 180-250 руб. в час (15000 – 60000 руб. в мес.)
Домработница - 1200 - 2500 руб. за выход (30000 - 60000 руб. в мес.)
Семейная пара в загородный дом - 40000 - 60000 руб. в мес.
Повар - от 2000 руб. за выход (30000 - 50000 руб. в мес.)
Сиделка - от 120 руб. в час (от 24000 руб. в мес. с проживанием в доме клиента)
Водитель - 35000 – 60000 руб. в мес.
Садовник - 2000 – 3000 руб. за выход (от 35000 руб. в мес.)
Существует мнение, что летом искать работу бесполезно. Деловая активность снижается, офисы полупустуют, начальство, которое принимает решение, в отпуске. Но в организации хотя бы остается кадровик. А если вы устраиваетесь на работу в семью, значит, ситуация совсем безнадежна? Ведь хозяева, скорей всего, прохлаждаются на Канарских островах...
Это не так, уверяют специалисты. Искать работу надо в любое время года. И лето – отличное время для трудоустройства, правда, в этот сезон есть свои особенности. О специфике подбора домашнего персонала в летний период рассказывает Солодкий Дмитрий, руководитель кадрового агентства Прайм Домашний Персонал,
www.homepersonnel.ru, праймдомашнийперсонал.рф Москва (495)210-70-82, Санкт-Петербург (812)912-6666
- Что происходит летом с вакансиями в сфере домашнего персонала? Их количество уменьшается или растет?Это зависит от конкретной вакансии.
Семейные пары летом очень востребованы. Обычно мужчина совмещает функции садовника, слесаря, электрика и охранника. Он ухаживает за участком, следит за жизнеобеспечением дома, бани, бассейна, по необходимости водит машину. Женщина убирает дом, готовит еду, ухаживает за VIP-гардеробом хозяев и изредка присматривает за детьми.
Требования к семейным парам:
- возраст до 50 лет, российское гражданство, опыт работы.
Зарплата россиян: от 60 тысяч рублей в месяц.
Интерес к вакансии семейная пара в загородный дом из Ближнего Зарубежья в последнее время снизился. Мигрантам из Молдовы или Таджикистана платят меньше, однако экономия на зарплате в конечном итоге оказывается сомнительной. Ущерб, нанесенный неквалифицированными работниками, может быть весьма значительным. Хозяева предпочитают не рисковать.
Няня / гувернантка: максимальный спрос приходится на период со второй половины июля до сентября (персонал подбирают к началу учебного года). Однако и сейчас вакансий достаточно, особенно для квалифицированных соискателей.
Наибольшей популярностью пользуется гувернантка с высшим образованием (педагогическим или психологическим) и знанием иностранного языка в совершенстве. Больше всего востребованы няни со знанием английского и французского.
Иногда хозяева хотят видеть в одном лице няню-помощницу по дому. В этом случае наличие специального образования у соискательницы необязательно, больше важен опыт работы в семье и наличие рекомендаций от предыдущих работодателей.
В наше агентство домашнего персонала нередко обращаются соотечественники, живущие за рубежом. Обычно они просят подобрать квалифицированных нянь и гувернанток со знанием иностранного языка (как правило, английского) для постоянной работы в русскоязычной семье за границей. Зарплата такой няни составляет, в среднем, $400-500 в неделю. Одно из частых требований к соискательнице - открытая шенгенская виза.
Менее всего работодатели хотят экономить на своих детях, поэтому уровень зарплаты нянь и гувернанток практически сравнялся с докризисным, а иногда и превышает его. Если в кризис было реально найти няню за 70 рублей в час (это могла быть пенсионерка или студентка), то сегодня таких расценок нет. Минимальная ставка для няни без опыта – 130-150 руб./час, и это при полной занятости (пятидневка, 12-ти часовой рабочий день).
Оплата квалифицированной няни – от 200 рублей в час. Конкретный размер оклада зависит от образования, знания языков, стажа работы в данной семье, количества детей в семье и выполняемых функций.
Домашний повар: спрос на него летом не высок, как, впрочем, и в течение года.
Зарплата повара - от 2000 рулей за выход, и от 50 тысяч рублей в месяц при полной занятости. Требования к повару: профессиональное образование, разряд не ниже 4, опыт работы в лучших ресторанах, знание высокой кухни, опыт работы в семьях Москвы.
Сиделка требуется в течение всего года. Однако клиенты не хотят переплачивать агентству и стараются искать работника своими силами (через знакомых, газеты, интернет и т. п...). На зарплате сиделок тоже экономят: если до кризиса в 2008 году эти работники получали, в среднем, 30 тысяч рублей в месяц, то сегодня сиделкам с проживанием платят от 18 тысяч рублей (почасовая оплата – от 100 рублей в час). А ведь это очень тяжелый труд, как физически, так и морально. Требования к сиделкам: среднее медицинское образование и опыт ухода за больными.
Семейные водители летом тоже востребованы. Меняются только их маршруты: уже не в школу и магазины, а на дачу и в парки отдыха. Требования к соискателям:
- москвич от 28 до 50 лет;
- безаварийный стаж езды на автомобиле от 10 лет;
- опыт работы личным, персональным, семейным водителем;
- опыт вождения автомобилей представительского класса;
- знание Москвы и области.
Зарплата водителя начинается от 35 тысяч рублей в месяц и заканчивается 60 тысячами при полной занятости. При этом график работы водителя всегда является не нормированным. Ездить предстоит, как правило, на машине хозяина. Если водитель использует собственный транспорт (обязательно иномарку), то к его зарплате прибавляется, в среднем, 10 тысяч рублей на обслуживание автомобиля.
Домработница – самая популярная вакансия, она требуется в любое время года.
Особенно востребованы домработницы с занятостью на 1-3 раза в неделю, с оплатой 1,5 – 2,5 тысячи рублей за выход, а также на полную занятость.
Домработница при полной занятости зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц. Она должна:
- поддерживать квартиру (дом) в чистоте,
- ухаживать за VIP-гардеробом,
- владеть бытовой техникой (парогенератор, встроенный пылесос и т.д.) и современными моющими средствами,
- готовить разнообразную и диетическую пищу на всю семью.
Идеальный возраст домработницы - от 25 до 45 лет.
- Когда хозяева уезжают на отдых, что происходит с домашним персоналом?
- Как правило, работник получает оплачиваемый отпуск. В среднем, ему компенсируется 50% от оклада, иногда 100%. Обычно отпуск у работника длится месяц, его разбивают на две части: по 2 недели летом и зимой. Если хозяева уезжают на все лето, то персоналу оплачивается 1 месяц в размере 100% от оклада (он считается отпуском), а последующие 2 месяца оплачиваются в размере 50% или остаются без оплаты. Конкретный размер отпускных зависит от личной договоренности, поэтому при устройстве на работу надо обязательно все проговаривать с хозяевами, желательно заключить письменное соглашение, чтобы потом не было недоразумений и конфликтов на этой почве.
Очень часто няню (гувернантку) бегут с собой на отдых за границу, в этом случае оформление визы, проезд, питание - за счет работодателя.
Если хозяева на все лето уезжают в загородный дом, то работника заранее ставят в известность. Няня, как правило, тоже переезжает с семьей. График работы за городом более интенсивный – 5 рабочих дней / 2 выходных, няня работает сутками, и за ночную смену ей доплачивают 500-700 рублей. В сутки выходит 2,5 – 3 тысячи рублей. Так что летом работать очень выгодно!
- Многих соискателей привлекает работа в семье, но страшит отсутствие социальных гарантий. Как обстоит дело с «больничными» и трудовым стажем?
Если у работодателя есть своя фирма, он оформляет работника по трудовой книжке – как правило, менеджером или типа того. Но в большинстве случаев работник никак не оформлен, и трудовой стаж ему не идет. По желанию, он может самостоятельно делать отчисления в Пенсионный фонд, однако я не знаю никого, кто бы так делал. Люди давно не верят в государство и в достойную пенсию. Предпочитают вкладывать накопления в недвижимость или золото, в надежде, что именно они помогут продержаться в старости.
Больничный лист, как правило, не оплачивается, потому что на время болезни работника хозяин нанимает ему замену. А вот отпуск есть, о нем я сказала выше.
- Получается, минимум социальных гарантий... Почему же тогда некоторые соискатели, один раз поработав в семье, уже никогда не устраиваются в организацию?
В семье работают люди, которые настроены на высокий заработок. Надо выбирать: либо ты сидишь в конторе, пьешь чай и болтаешь с коллегами, зато у тебя идет стаж и капает копеечный оклад, либо ты вкалываешь в семье без социальных гарантий, но за большую зарплату. Вы посмотрите, какие оклады у домашнего персонала! Няня получает 50 тысяч рублей, домработница – 35! Огромные деньги, учитывая, что большинство женщин в нашей стране и ту, и другую работу выполняют в своей семье абсолютно бесплатно.
Также у домашнего персонала, как ни странно, меньше нагрузка. Сравните воспитателя в детском саду, где 20 детей в группе и каждая мамаша - с претензиями, и няню в семье, где один ребенок, и подход надо найти только к одной маме. А зарплата – в три раза выше!
Еще немаловажный момент – самореализация. В семье гувернантка применяет свои знания на практике и мгновенно видит отдачу. А сколько часов надо вдалбливать учителю в школе, чтобы ученики запомнили материал? Да и будет ли толк?
И, наконец, семью предпочитают за теплую, душевную атмосферу. Работник, который ладит с хозяевами, задерживается на одном месте в течение многих лет. Им дорожат, ему повышают зарплату, относятся как к родственнику. Я знаю няню, которая годами работала в одной семье, переходила от старшего ребенка к младшему, и хозяева за свой счет снимали ей квартиру в соседнем доме. Когда все дети подросли, няня, конечно, нашла другую работу – через наше агентство. Но старая семья помнит ее и на каждый день рождения дарит дорогой подарок. Преданность не купишь, однако она щедро вознаграждается.
Аренда прокат новогодних костюмов в петербургеПри получении костюма напрокат вносится залоговая сумма для каждого из новогодних костюмов.
Когда костюм сдается назад, возвращается залог за вычетом стоимости проката.
Зарезервировать костюм на определенное число можно, внеся залоговую сумму равную одному дню проката.
Новые красивые новогодние костюмы больших размеров предоставляются напрокат ТОЛЬКО для домашнего и офисного использования.
Анна (911)782-03-03, Яна (812) 951-84-20, (812)971-71-31 jobmsk@mail.ru
Фотографии смотрите здесь: прокат новогодних костюмов в петербурге!
Если, костюм при прокате был значительно поврежден (т.е. сильно испачкан мех, или поставлено жирное пятно), то он может быть переведен в более низкую ценовую категорию (б/у), с вычетом соответствующей разницы из залога.
Дед Мороз и Снегурочка являются неотъемлемой частью Нового Года.
Весёлые праздники с участием Деда Мороза и Снегурочки оставят отличное впечатление и подарят хорошее настроение на весь новый год год.
Отличное решение прокат новогодних костюмов в петербурге не дорого.
Пусть Новогодний Дед Мороз Подарит счастья целый воз.
Здоровья крепкого в придачу, Во всем задуманном - удачу,
Мира, счастья, дружбы, ласки, Чтобы жизнь была как в сказке!
Желаем Вам счастья в Новом Году! С Новым Годом!
Тренинг-семинар не имеющий аналогов в Петербурге: «Введение в профессию «Домработница» - 16 часов
Дата проведения: 18 и 19 декабря 2010 г. с 10-00 до 18-00
Место проведения: СПб, ул.Седова д.37. Деловой центр «Кристалл»
Целевая аудитория:
соискатели без опыта (с начальным опытом), которые хотят попробовать себя в новой профессии -
домработницы, экономки, помощницы по хозяйству;
желающие приобрести новые знания и ухаживать за своим домом на профессиональном уровне;опытные домработницы, желающих повысить свою квалификацию.
Первый день (18 декабря 2010 г.) Вы узнаете:
Как лучше себя продать. Обзор ситуации на рынке труда; где и как наиболее эффективно искать работу; как правильно составить свое резюме и сопроводительное письмо; обзор интернет-ресурсов и других источников по поиску работы; специфические особенности приема на работу домашнего персонала; правила прохождения интервью и разбор наиболее частых ошибок; нужен ли трудовой договор и как его правильно составить чтобы не было «сюрпризов»; какие правила необходимо соблюдать работнику в семье.Все про уборку с рассмотрением многих вопросов тонкостей профессиональной уборки от инвентаря, бытовой химии до ухода за комнатными растениями. Основы глаженья. И многое другое.
Второй день(19 декабря 2010 г.) - впервые в Санкт-Петербурге!
Уникальная возможность пройти учебную программу«Стираем правильно», мастера профессиональной заботы о доме, известного приглашенного Московского эксперта – Зои Матлашевской, автора книги «Золушки XXI века». Она ответит на вопросы, с которыми редко сталкиваются обычные домохозяйки, например:
Чем вывести пятно от рыбы на кашемире?
Как правильно стирать мембранные ткани?
Чем отличается стиральная машина за 5000 от той, которая за 50000?
Можно ли стирать рубашки Brioni в программе «Рубашки»?
Чего не должно быть в детских порошках? И многое другое.
Участники получат: Свидетельство о прохождении тренинга-семинара, раздаточные методические материалы, уникальную книгу Зои Матлашевской «Золушки XXI века» с ее личным автографом (дважды переизданная и на сегодняшний день отсутствующая в продаже) в подарок. Анкеты участников будут занесены в базу данных агентства для содействия трудоустройству.
Стоимость:
- при внесении полной оплаты до 10.12.2010 г. - 2000 рублей; с 10.12 по 17.12.2010 г. – 2400 рублей; оплата на семинаре-тренинге - 2800 рублей.
Вопросы по программе и запись по телефону: 642-89-33; 568-42-02 Игорь, Юлия.
Кунцевский суд Москвы сегодня удовлетворил иска президента сети World Class Ольги Слуцкер о защите чести и достоинства к бывшей няне своих детей Александре Сергеевой и взыскал с нее 1 рубль за распространение не соответствующих действительности сведений.
Кунцевский суд Москвы в среду, 6 октября, принял решение удовлетворить иск Ольги Слуцкер о защите ее чести и достоинства к изданиям The Morning News и «Ньюс Медиа Рус», а также к бывшей няне ее детей.
Поводом для иска стала статья «Спартанская педагогика Ольги Слуцкер», опубликованная изданиями холдинга в сентябре 2009 года. «В этой статье бывшая няня Ольги Слуцкер Александра Сергеева дала интервью, рассказав о методах воспитания детей, которые якобы применяла Ольга Сергеевна», — рассказал адвокат.
По его словам, женщина обвинила бывшую работодательницу в том, что она жестоко обращалась с собственными детьми — 11-летний Михаилом и 6-летней Аней.
«Так, по утверждению Сергеевой, за плохое поведение Ольга Слуцкер якобы отправляла детей под холодный душ и не разрешала водителю останавливать машину, если сын хотел в туалет», — поведал Яшенков. Он утверждал, что изложенные в материале сведения не соответствуют действительности. «Суд согласился с нами и обязал СМИ опровергнуть распространенные сведения как порочащие истицу», — сказал адвокат.
Между тем, суд уменьшил сумму заявленной истицей компенсации, которую Ольга Слуцкер хотела взыскать со СМИ. Она настаивала на выплате ей ответчиками 10 млн рублей. Однако, как отметил Яшенков, материальная составляющая дела не была важна его доверительницы. На первом месте стояло признание распространенных сведений не соответствующими действительности.
Как сообщает в среду, 6 октября, РИА «Новости» со ссылкой на адвоката Кирилла Яшенкова, который защищает интересы истца, со СМИ будет взыскано по 10 тысяч рублей, а с няни ребенка — рубль. Он рассказал, что в своем иске Слуцкер потребовала выплатить ей материальную компенсацию, а также опровергнуть опубликованные в СМИ высказывания бывшей няни ее детей о том, что мать жестоко с ними обращается. Суд встал на сторону заявительницы. По закону это постановление теперь может быть обжаловано в течение десяти дней.
Profile
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.1)
homepersonnel- подбор домашнего персонала
- подбор домашнего персонала
Syndicate
