?

Log in

No account? Create an account
В стране появятся профессиональные специалисты по присмотру и уходу за детьми
По инициативе экспертного совета при правительстве России разработан профессиональный стандарт для детсадовских помощников воспитателей и частных нянь. В сентябре проект стандарта поступит в Министерство труда и социальной политики. После утверждения документа во всех инстанциях няни должны будут проходить специальный курс профессиональной подготовки и уметь оказывать доврачебную медицинскую помощь, а также владеть основами педагогики и психологии.
Эксперты отмечают, что сейчас, чтобы стать няней, не нужно обладать никакими профессиональными навыками, достаточно окончить среднюю школу и получить санитарную книжку. Особенно сложная ситуация сложилась на рынке частных услуг по уходу за малышами.
Разработать профстандарт для нянь предложил экспертный совет при правительстве России. Работа ведется на средства президентского гранта в партнерстве с Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования, благотворительной организацией «Социальная сеть добровольческих инициатив «Соседи» и представителями профессионального сообщества .
Ответственный секретарь рабочей группы по применению профстандартов в системе профессионального образования и обучения Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Жидков рассказал «Известиям», что разработчиком профстандарта может выступить в инициативном порядке любая организация. Перед началом работы она уведомляет об этом Минтруд. Когда проект готов и прошел общественное обсуждение с представителями отрасли, он поступает в министерство. Ведомство проверяет пакет документов и, если всё в порядке, направляет его в Национальный совет по квалификациям.
В Минтруде «Известиям» сообщили, что, когда профстандарт поступит в ведомство, он будет рассмотрен в установленном порядке.
— Мы постоянно говорим о безопасности и развитии детей. В то же время сфера присмотра и ухода за ними совершенно не урегулирована, требования к профессиональной подготовке специалистов отсутствуют, — сообщил «Известиям» руководитель рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве РФ, член Общественной палаты Сергей Рыбальченко. По его мнению, всё это приводит к нарушению прав детей и родителей. Периодически становится известно об издевательствах над малышами, а няни идут под суд. Одна из последних громких историй произошла в Уфе в конце марта этого года. В распоряжении следователей оказалась видеозапись, на которой видно, как няня избивает и бросает на пол годовалого ребенка.
Менеджер агентства по подбору домашнего персонала «Прайм Домашний Персонал» Янина Тимофеева рассказала «Известиям», что сейчас главное требование для няни — это опыт работы в семье. Преимуществом считается педагогическое образование.
— В агентстве особой профессиональной подготовки няни, как правило, не проходят. Но мы проверяем паспорт, медицинскую книжку, расспрашиваем о предыдущем месте работы, — пояснила она.
Директор Института изучения детства, семьи и воспитания Татьяна Волосовец рассказала «Известиям», что сейчас от людей, которые устраиваются младшими воспитателями в детские сады или нанимаются нянями в семью, не требуется совершенно никаких профессиональных навыков и компетенций. Достаточно окончить 11 классов школы и получить санитарную книжку.
— Мы считаем, что это неправильно. Если работник не занимается педагогической деятельностью, но до 12 часов в сутки находится в непосредственном контакте с ребенком, он должен пройти специальную подготовку, — отметила Татьяна Волосовец.
Профессиональный стандарт предполагает, что специалист по присмотру и уходу (младший воспитатель, помощник воспитателя и няня) должен владеть основами педагогических знаний и возрастной психологии, быть компетентным в вопросах воспитания, уметь оказать первую доврачебную медицинскую помощь. Такой работник должен при необходимости проконсультировать родителей по организации жизнедеятельности детей, а в случае экстренной ситуации — оперативно с ними связаться. Также человек, ухаживающий за маленьким ребенком, вне зависимости от того, работает он в детском саду или по частному найму, обязан периодически проходить медицинские осмотры.
— Мы рассчитываем, что профессиональный стандарт будет ориентиром для родителей. Ведь сейчас многие даже не пытаются выяснить, а не болен ли, например, туберкулезом человек, которому они планируют доверить своего ребенка, а уж тем более не интересуются его профессиональными навыками, — сказала Татьяна Волосовец.
В разработанном профстандарте указано, что специалист по присмотру за дошкольниками должен пройти профессиональное обучение. По мнению экспертов, курс должен включать от 120 до 140 учебных часов. В конце обучения няня должна получить сертификат.
— Такой документ был бы сигналом для родителей, что специалист готов к взаимодействию с ребенком и знает, что делать в экстренных случаях, — сказала Татьяна Волосовец. — Также сертифицированные специалисты в приоритетном порядке могли бы находить работу в детских садах, учреждениях соцзащиты или здравоохранения.
Однако она отметила, что пока программ обучения для специалистов по присмотру и уходу за детьми не существует. Их только предстоит разработать после утверждения профессионального стандарта Минтрудом.
Сергей Рыбальченко рассказал, что предоставлять услуги по обучению нянь и помощников воспитателей могут некоммерческие общественные организации, институты, занимающиеся проблемами детства, и агентства по подбору домашнего персонала.
Председатель правления «Международной конфедерации обществ потребителей» Дмитрий Янин отметил, что сейчас рынок частных нянь практически полностью «серый».
— В России необходимо развивать систему ухода за дошкольниками, чтобы родители не переживали за детей и могли нормально работать. Однако вряд ли наши граждане готовы идти на эксперименты с наймом обученных нянь. Все понимают, что любая легализация означает подорожание услуг, — считает эксперт.
По словам Сергея Рыбальченко, чтобы самозанятые няни были заинтересованы в легализации и получении сертификата, государство должно не просто освободить их от налогов, а взять на себя оплату страховых взносов, формируя при этом их социальные права. Такой механизм, например, действует во Франции в отношении сертифицированных нянь.
Газета Известия 13 сентября 2017 iz.ru/642064/nataliia-berishvili/v-rossii-poiaviatsia-professionalnye-niani
Садовник – профессия, востребованная как в Москве, так и за городом, где владельцы загородных домов нуждаются в профессионале, который будет ухаживать за их садами. Если придомовая территория небольшая, обычно нанимают приходящего садовника, посещающего участок раз в неделю или месяц и берущего почасовую оплату. Также популярен вариант садовника с проживанием, что актуально для большого сада, который должен идеально выглядеть 365 дней в году. Такие садовники получают хорошую оплату, домик на территории загородного дома, питание и все необходимые инструменты для работы в саду.

В обязанности садовника входит полноценный уход за деревьями, кустами, цветами, газоном и даже огородом, если такой имеется. Он осуществляет полив, прополку, высадку растений, стрижку кустов и деревьев, их подкормку и утепление. Также садовник отвечает за борьбу с вредителями с помощью гербицидов и ухаживает за растениями в доме, если это прописано в контракте. Особой популярностью у работодателей пользуются садовники, владеющие знаниями по ландшафтному дизайну, сортировке и калибровке семян, а также прививке декоративных и плодовых культур.

Идеальный кандидат на вакансии садовника в Москве знаком с основами агротехники и современными технологиями по ведению овощеводства, садоводства и паркового хозяйства. Он хорошо ориентируется в биологии и морфологии растений и сортах плодовых культур, умеет обращаться с минеральными и органическими удобрениями, регуляторами роста, ядохимикатами и пестицидами. В стандартной комплектации услуг садовник занимается обустройством сада или грядок, сбором урожая, сортировкой ягод и плодов, стрижкой и поливом газона. Он выносит с участка сучья, листья и ветви, защищает деревья от грызунов, прикапывает растения на зиму и следит за тем, чтобы они не вымерзли.

Зарплата садовника в значительной мере зависит от его профессионализма и опыта. Особенно приветствуется опыт по внедрению интенсивных технологий выращивания плодово-ягодных культур и их сбора. Также садовник отвечает за приобретение необходимого садового инвентаря, удобрений и саженцев – естественно, за деньги работодателя и по предварительному согласованию с ним. Если на придомовой территории присутствуют малые архитектурные формы (фонтаны, садовые лабиринты, беседки и так далее), садовник ухаживает и за ними, следя за тем, чтобы они всегда оставались в надлежащем состоянии.

Поиск работы водителем

Подробно о работе по профессии водитель
Решили отдохнуть от офисной скуки и кардинально сменить профессиональную деятельность? А водительское удостоверение у вас есть? Если да, то попробуйте себя на водительской ниве. Ведь вакансия водителя в СПб сейчас востребована как никогда раньше. Не знаете с чего начать? Давайте определимся с тем, кем же вообще стоит быть.
Отбросив должности вроде бодрого водителя маршрутки или дальнобойщика-экспедитора, наизусть знающего все хиты радио «Шансон», можно выделить три основных вакансии, которые действительно стоят вашего внимания
Персональный водитель
Персональный водитель в СПб отвечает за перемещение руководства компании или фирмы. То есть, в ваши обязанности будет входить доставка драгоценных тушек начальства до места их непосредственной дислокации (офис) или деловых встреч, а также развоз по домам.
Плюсы: вам не придется постоянно иметь дело только с одним человеком и начальником. В крупных компаниях у вас наверняка будет сменщик, а значит, вы сможете спокойно брать больничный или отпуск. Опять же, полезные связи и новые знакомства тоже никто не отменял.
Минусы: не факт, что вы сработаетесь сразу со всеми своими пассажирами. Или, если у вас не будет сменщика. Опять же, устраиваться на подобную должность лучше через агентство по подбору обслуживающего персонала. Так вы гарантированно попадете к адекватным работодателям
Семейный водитель
Семейный водитель в СПб в работает не на одного человека, а сразу со всеми членами семьи. Соответственно, вы не только будете возить на работу своего непосредственного начальника, но и иметь дело с его супругой/супругом, детьми и другими родственниками. Вполне может быть, что вам поручат поездки в магазин, химчистку или аптеку, а также присмотр за детьми. Одновременно вы можете выполнять обязанности шофера, сопровождающего, телохранителя и даже личного помощника.
Плюсы: зарплата семейного водителя, пожалуй, самая высокая, среди других представителей этой славной профессии. Также не стоит забывать про крупные премии и нормальное отношение со стороны клиентов, которые прилагаются к этой профессии. Да, и как не крути, куда спокойней работать с семьей, нежели пытаться удовлетворить запросы сразу нескольких корпоративных боссов.
Минусы: высокая ответственность. На ваши плечи ляжет забота о детях и родственниках клиента, пока те находятся под вашим присмотром. Опять же, не каждый водитель готов мотаться по химчисткам, ресторанам и работать без праздников и отпусков, потому что у семейного водителя, как правило, сменщиков нет, а значит, про больничные и отпуска придется забыть. Да и такая работа наверняка будет занимать если не все ваше время, то большую его часть точно.
Личный водитель
У каждого уважающего себя крупного чиновника или руководителя есть личный водитель, отвечающий за его перемещения. Работа личным водителем у высоких чинов – мечта многих обладателей водительского удостоверения.
Плюсы: если должность государственная, вы получаете не только приличную зарплату, но и солидную прибавку к пенсии. А уж если сможете сработаться с начальством (здесь потребуются знания психологии), то и «жирные» премии не за горами.
Минусы: не сработались с начальством – потеряли место без долгих разговоров и объяснений.

Первое, о чем задумывается смелая няня, решившая покорить столицу, это где найти работу няни в Москве. Потому что переезд без стабильного заработка также разумен, как прогулки по весеннему льду. Вот только именно в Москве можно найти работу няни с достойной оплатой.

Советы по поиску работы няней

Совет первый: будьте кратки
Прежде чем разместить резюме няни в Москве, убедитесь, что оно при распечатывании будет размещено на одном листе. Не важно, на что вы претендуете, на вакансии гувернантки, помощницы по хозяйству, домработницы или вакансии няни требуют понятного и читаемого резюме, которое сразу даст понять вашему работодателю, что вы за сотрудник и что готовы предложить. Вряд ли кто-то будет читать ваши сочинения на двадцати страницах в надежде отыскать то, что ему требуется.

Совет второй: будьте смелы
Многие весьма и весьма достойные специалисты не решаются на то, чтобы мыслить масштабно и широко. И речь сейчас не о проектах, над которыми они работают, а о резюме, которые они не решаются отправить в крупные и известные компании. Не бойтесь. Максимум, который вас ждет это отказ. Но бояться отказов - работы не искать. Постарайтесь не только разместить резюме в Москве на всех крупных интернет-порталах вакансий, но и разошлите его в те компании, где хотели бы работать. С чем черт не шутит, а вдруг повезет.

Совет третий: умейте ждать хорошую вакансии
Интересные вакансии няни в Москве появляются регулярно. Если поиск работы сразу ни к чему не привел, не опускайте рук, а наберитесь терпения. Может быть, именно сейчас работодатель вашей мечты думает о том, чтобы разместить вакансию няни в Москве, которую вы же завтра утром обнаружите, попивая утренний кофе и листая новостную ленту за завтраком. Главное в этом процессе настроиться на ожидание и продолжать верить, что все будет хорошо.

Совет четвертый: ищите временную работу
Речь идет о том что должна быть найдена временная работа с ежедневной оплатой (подработка в Москве), которая позволит вам не сходить с ума от волнения в ожидании звонка от работодателя. Сразу несколько плюсов.
- Во-первых, как уже было сказано выше, таким образом вы сможете понизить уровень тревоги, который обычно в такие моменты зашкаливает.
- Во-вторых, заработаете хоть и небольшие, но деньги, а их много не бывает, особенно в перерыве между основными работами.
- В-третьих, смена обстановки это тоже очень полезно с точки зрения психологии и продуктивности. Вполне может быть, что вы откроете в себе новые таланты и способности, которые пригодятся вам на новом рабочем месте.

Совет пятый: повышайте профессиональную квалификацию
Еще один отличный способ провести с пользой время между основными работами повысить собственную квалификацию. Если деньги позволяют, смело записывайтесь на курсы нянь и домработниц. Нет лишних денег? В сети достаточное количество необходимой литературы по воспитанию детей в свободном доступе. Читайте, просвещайтесь и совершенствуйте новые навыки. Может быть, именно их вам не хватало для того, чтобы найти работу своей мечты.

Почему нужно обращаться именно в профессиональные агентства по подбору домашнего персонала Прайм Доманий Персонал www.homepersonnel.ru?

Многие желающие нанять домашний персонал или няню пытаются самостоятельно найти подходящего кандидата, не понимая или не принимая тот факт, что кадровые агентства справятся с этой задачей куда профессиональнее. Давайте разберем, почему.

Это безопасно
Главное достоинство подбора персонала через кадровое агентство – это, в первую очередь, конечно же, безопасность. Вряд ли при самостоятельном поиске вы сможете проверить кандидата на предмет судимостей, привлечения к уголовной ответственности, наличия у него психических заболеваний и отрицательных рекомендаций от прошлых работодателей. Специалисты кадрового агентства проверяют все, вплоть до социальных сетей  кандидата на должность, чтобы составить не только психологический, но и моральный портрет соискателя. Вряд ли вам бы хотелось держать в доме в качестве прислуги человека, который разделяет чьи бы то ни было радикальные идеи, испытывает нездоровое влечение к несовершеннолетним или имеет связи в криминальной среде (например, тесно общается с осужденными в тематических сообществах и пабликах), что может обернуться для вас и ваших близких потенциальной опасностью.

Это быстро
У кадрового агентства есть уже сформированная база кандидатов с поиском по нужным критериям. Если вам нужна женщина сорока лет со знанием английского и дипломом медсестры, то буквально в течение 10 минут на выбор будут представлены 5 таких кандидаток. В то время как самостоятельное отсеивание всех откликнувшихся на объявление (среди которых могут быть мошенники, недобросовестные кандидаты и т.д.) займет намного больше времени, да и нет никакой гарантии, что вы вообще найдете подходящий вариант. А теперь посчитайте, сколько будет стоить ваше время, которое вы потратите на возможно заведомо безрезультатные поиски. Ответ очевиден. Услуги агентства по подбору домашнего персонала обходятся на порядок дешевле той суммы, которую у вас получится. В конечном итоге вы оплачиваете их только в том случае, если кандидат успешно прошел финальное собеседование с вами и приступил к исполнению своих непосредственных обязанностей.

Это качественно
Кадровое агентство предоставляет вам человека, который уже имеет необходимый опыт работы, все медицинские справки, требуемые дипломы и желание с вами работать. Вам не придется гадать, на самом ли деле ваша няня – дипломированный детский психолог-логопед или только купила диплом в ближайшем переходе. Все документы проходят надлежащую проверку. Кадровое агентство использует специальные технологии и методики набора персонала, вплоть до узкоспециализированных тестирований и обязательных проверок на полиграфе. Вы точно будете знать все о человеке, который будет заниматься вашими близкими и проводить много времени в вашем доме.

Это анонимно
Агентство по подбору домашнего персонала не предоставляет соискателям должности никакой информации о клиенте, кроме того объема, который он определит сам. Полная конфиденциальность и анонимность – еще один весомый довод к тому, чтобы обратиться к услугам агентства. Пытаясь самостоятельно найти требуемого сотрудника, вы волей-неволей раскрываете свое инкогнито и даете кандидатам лишнюю информацию о себе. Например, ваш номер телефона, адрес или состав семьи. Все это может быть использовано мошенниками или недобросовестными соискателями. Представляя ваши интересы, кадровое агентство домашнего персонала становится одновременно вашим лицом и защитным барьером между вами и будущими сотрудниками. Источник статья Подбор персонала для дома в агентстве

Домработницы в России – какие они были в разные годы? На быт простых людей влияли самые разные факторы. Стремились всех уравнять большевики 20-х годов прошлого столетия. Заменяли помощниц наемными уборщицами комбината бытовых услуг в 60-х. А в нулевые годы «рыночное» общество расслоилось, появился культ конкуренции и спрос на узкопрофильных мастеров. Тенденции не прошли мимо наемного домашнего персонала.

Спрос на домработниц в России был всегда. Однако отношение к домработницам было самым неоднозначным. Еще до образования СССР, в начале ХХ века получившие свободу крестьяне устремляются в город на заработки. Многие становятся добровольными рабами в городских семьях. За возможность получать гроши они ютятся в тесных закутках квартир. Полученное жалование отправляют семье в деревню. Конечно, уже тогда существует своя иерархия: отставные солдаты могли весьма успешно устроиться лакеями в зажиточные семьи. Труд же большинства женщин – кухарок, нянюшек, прачек – как правило, был более монотонным, дешевым и беспросветным.

Такое положение дел противоречит лозунгам новой власти. Пришедшие к управлению страной большевики – против феодальных пережитков. Раболепные кадры, подобные слуге Захару Трофимовичу из романа И. А. Гончарова «Обломов», уже не в чести. Если в XIX веке понятие «дворовые» и «челядь» было в порядке вещей, то для большевиков использование наемного труда – все равно что красная тряпка для быка. Демонстрируя борьбу за всеобщее равенство, правительство дает бывшей прислуге новое название – «домработница». Помимо того, что их должность теперь на словах связана со всем рабочим классом (а не прислугой барину), домработницы получают свой профсоюз, норму рабочего дня, прописку.

Отношение к домашнему персоналу
Интересно, как отличалась реалии жизни домашних кадров. Для поколения 70-х годов няня – это нежный образ заботливой Арины Родионовны, няни Пушкина. Такая няня полна самоотречения, посвящает всю себя воспитанию крохи-барина. Совсем другое отношение к няням в послевоенные годы ХХ века.

Девушки, молодые, по-своему амбициозные, выбирают временный заработок няней или домработницей в городе. Покинув отчее село, они зачастую ставят цель уже не возвращаться в колхоз, а выйти замуж в городе. Или хотя бы выучиться и найти более статусную профессию. Отношение к домашним кадрам стало более настороженным. Учащаются случаи, когда на полюбившуюся кухарку переписывают фамильное гнездо, завещают домработнице квартиру…  Занятость в сфере домашних услуг стала социальным лифтом. Если в первые годы ХХ века недавние крестьяне годами работали за копейки у горожан, то после войны прислуга другая. Уже нет такой большой психологической дистанции «барин-челядь».

Продолжение статьи здесь домработница до и после СССР

В конце февраля 2016 г интернет взорвал репортаж об убийстве девочки. В Москве няня надела мусульманскую одежду и угрожала себя взорвать. Но страшнее другое. По какой-то причине над своей подопечной няня совершила небывалое зверство. Стоя возле метро, она держала в руках не что-нибудь, а отрезанную голову ребенка. Неадекватная женщина была арестована, и вскоре выяснилось, что она находилась под влиянием наркотиков и много лет страдала шизофренией.

По основным новостным каналам сюжет о няне-убийце в эфир не вышел: вероятно, опасались розжига национальной вражды. Ведь сумасшедшей оказалась мусульманка. Весьма показательно, что у метро 38-летняя Гюльчехра кричала «Аллаху Акбар» … За три года работы в семье ребенка няня стала незаметной помощницей: жила под одной крышей с девочкой, ее братом и родителями, носила дома спортивный костюм и никак не навязывала своей религии русской семье.

Причина зверства «няни головореза»
Семья с хорошим достатком поддерживала свою кроху в болезни, готовились вывезти ее за границу на лечение. Ребенок страдал от врожденного недуга и не мог говорить. Но для Гули она была как своя. Няней были довольны. Такую информацию рассказал следствию отец убитой девочки.

Что же пошло не так? Недавно няня вернулась из недолгой поездки на родину, в Узбекистан. Там она меняла паспорт. Родители убитой девочки сообщили, что после поездки поведение няни немного изменилось, но они сочли это признаком обычного утомления или семейной ссоры. И закончилась история трагедией: 4-хлетнюю девочку, инвалида от рождения, няня задушила, отсекла голову, затем подожгла квартиру своих нанимателей и отправилась пугать людей к метро…После задержания преступницу направили на судебно-психиатрическую экспертизу. Первые показания из нее было не вытянуть: женщина находилась под действием психотропных веществ.

Корреспонденты портала mk.ru выяснили подробности биографии узбечки у знакомых пострадавшей семьи. Гюльчехра Бобокулова сама мать троих детей. Она жила в одной квартире с нанимателями около 3 лет. Родители и двое детей доверяли женщине, звали ее просто Гуля. К слову сказать, у московской «черной няни» были хорошие рекомендации от предыдущих нанимателей, но вот рабочего патента она не оформляла. Мать убитой малышки старалась сама дочку воспитывать, а прогулки и помощь по хозяйству выполняла Гюльчехра.

Что стало причиной этой драмы? Ведь одна только измена мужа, на которую ссылалась следователям убийца девочки – причина явно недостаточная. Была ли это вербовка в террористы ДАИШ во время поездки в восточную страну? Или так проявилось давнее психическое расстройство? А может, наркотики сделали свое черное дело? Оказалось, няня уже с конца 90-х в родном Самарканде стояла на учете как больная шизофренией. Следствие подозревает, что ее отклонениями воспользовались подстрекатели.

Няни без проверки – что дом без двери
Для тысяч семей с детьми настало время задуматься, насколько безопасна их няня ребенку. Многим кажется, что найти няню ребенку в Москве проще через агентство нянь. И это верно.

Посмотрите, не совершаете ли вы подобные ошибки. Чем чревато обращение к няням без проверки?

- интернет-объявления от нянь напрямую бывают просрочены,

- такие объявления часто размещают женщины без опыта и мед. книжки,

- закон от 2011 года запрещает нанимать для ухода за детьми людей с психическими отклонениями, наркозависимых и имевших судимость из-за жестокого обращения с детьми. Тем более сложнее частному лицу проверить доброжелательную и на вид прилежную мигрантку: данные из другой страны сложно получить. Зная это, они избегают наниматься через солидные агентства, а выбирают бесплатные интернет-площадки.

- женщины, выезжающие на родину в восточные страны больше подвержены вербовке террористов. Не исключено, что именно экстремисты толкнули на зверство «черную няню».

Второсортные интернет-базы нянь – игра с огнем. И кандидаты без навыков и с гепатитом - теперь не самое страшное. Ведь последствия домашней бойни, совершенной няней Гюльчехрой, останутся шрамом на сердцах многих людей.

Бесплатные объявление, доброе лицо бэби ситтера – часто лишь приманка. А жертвой становятся невинные дети. Ведь анкету может запросто разместить психически больная женщина, потенциальная убийца. К сожалению, упускать из виду работу террористов – большая ошибка. В крупном многонациональном мегаполисе им несложно посеять панику, действуя и через склонных к зверствам нянь.

Беду не всегда можно предугадать
Реакция Госдумы и врачей-психиатров на трагедию расходится. С одной стороны, депутаты ратуют за обязательный психолого-психиатрический осмотр людей, работающих с детьми, в том числе и по найму, на дому.

Несколько иной точки зрения придерживаются специалисты по работе с отклонениями психики. Как сообщил порталу «Общественный контроль» опытный врач-психиатр высшей категории с 50-летним стажем Олег Меерович Аронович, внешний осмотр может выявить опасность, только если человек давно болен.

Шизофрения, по его опыту, проявляется как лицо-маска. Также расстройства психики выдают дрожание рук, тремор, заторможенные реакции, подергивания век и нервные тики. Самое опасное, что наиболее зверские преступления совершаются не душевнобольными со стажем, а первичными больными – в острой стадии заболевания. А таких вычислить заранее крайне сложно.

По мнению психиатра Олега Ароновича, изощренное зверство «черной няни» может быть следствием шизофрении, а также влиянием пропаганды ИГИЛ (или ДАИШ, деятельность которой запрещена в РФ). Ведь жуткие новости о казнях способны вызвать паранойю у душевнобольных. Как сообщают участники портала «Общественный контроль», поведение женщины могли спровоцировать наркотики, например, популярный у боевиков-исламистов кептагон. Такие таблетки вызывают смесь агрессии и желания славы любой ценой, даже ценой чужой жизни. Если у «черной няни» уже имелось психическое заболевание в анамнезе, то кептагон мог подтолкнуть на неадекватное поведение.

Во время следственного заседания 02.03.2016 г., передает портал «Петербургский дневник», Гюльчехра признала свою вину. Она сообщала, что сделать все это ей приказал Аллах. В ходе следствия с родины Бобокуловой поступило известие, что в конце 1990-х годов ей уже поставили диагноз «шизофрения»…Так предположение психиатра О. Ароновича подтвердилось.

Как лучше нанимать няню? Мнение Павла Астахова
Как получилось, что неуравновешенные и откровенно опасные люди стали вхожи в наши дома? Интернет напичкан частными объявлениями от нянь и домработниц. Сниженные цены на услуги, отсутствие культуры найма облегчают этот процесс. В условиях кризиса родители разрываются между семьей и работой. Бюджет семьи незаметно оказывается важнее безопасности малышей. А потому часто случается, что свое дитя семья поручает кому попало, заботясь о сохранении своих рабочих мест. Одним просто неловко просить справку от психиатра, другие – как в случае с «черной няней» - полагаются лишь на рекомендации прежних нанимателей няни.

Павел Астахов, уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка, комментирует трагедию с московской «черной няней». Он в который раз призывает к комплексной проверке нянь: «Я хотел бы обратить внимание родителей, что здесь уповать на чудо, если вы не предприняли необходимых действий и не обезопасили своего ребенка и себя от возможных происшествий, нельзя. Начать с того, что хотя бы попросить человека, которого вы собираетесь пригласить в качестве няни, не обижая его, а деликатно, но очень жестко, пройти медицинское обследование».

По закону от 2011 года не имеют право работать с детьми следующие категории граждан:
- наркозависимые,
- стоящие на учете у психиатра, психически неуравновешенные люди
- лица, привлекавшиеся к уголовной ответственности за жестокое обращение с детьми.

Астахов: няню лучше подбирать через кадровое агентство

К сожалению, реалии по мнению П. Астахова таковы: «Частным образом получается, что такой человек совершенно спокойно может прийти к вам в семью, наняться и работать». Выход по его мнению в том, чтобы обращаться в агентства нянь: «Конечно, няню лучше подбирать через кадровое агентство домашнего персонала и обязательно заключать договор. Соглашение в простой письменной форме — это документ, который по крайней мере четко расписывает права и обязанности. С этого надо начинать, и тогда хоть как-то вы можете обезопасить себя от посторонних людей, которые могут причинить вред вашему ребенку.
Читайте полную версию статьи про няню здесь
Астахов няню лучше подбирать в агентстве

Анализы для няни

Когда найдена няня для ребенка возникают опасения - здорова ли няня? Как ее проверить, какие анализы ей надо сдать и каких врачей она должна посетить? Убедиться в том, что няня не является носителем вирусов, различных инфекций, не балуется ли она наркотиками, не страдает ли психическими заболеваниями просто необходимо. ведь вы пускаете в дом и что важнее своему малышу совершенно чужого, незнакомого вам человека. Даже если няню вы нашли через хороших знакомых, даже если она милая пожилая женщина, вырастившая своих детей, внуков, разумнее будет настоять на медицинском обследовании в выбранном вами медицинском центре. Судя по форумам, молодые мамочки стесняются спросить медицинскую книжку, оговорить вопрос сдачи анализов вновь, если возникли сомнения, полагаясь на внешний вид претендентки и на проведенный общий опрос. Некоторые мамы считают, что главное - как няня будет справляться со своими обязанностями, наконец мои мучения кончились, она мне понравилась и она будет работать у меня. Это конечно всегда ставится во главу угла, но убедиться в здоровье няни, которая может быть падает в обмороки или страдает эпилепсией, не говоря уже о других жестоких болезнях, будет очень разумно. На что нужно проверить няню? Читайте статю анализы для няни на нашем сайте.

Устанавливать стоимость на услуги домашнего персонала следует в каждой конкретной ситуации индивидуально, агентство Прайм Домашний Персонал не устанавливает размеры оплат, данные суммы являются отражением рыночных цен на оплату труда домашнего персонала

агентство прайм домашний персонал

М - Москва, СПб - Санкт-Петербург

Няня к новорожденному


  • М от 300 руб/час

  • СПб от 300 руб/час

Няня к дошкольнику


  • М от 250 руб/час

  • СПб от 250 руб/час, стоимость услуг няни зависит от ее занятости и от количества детей

Няня суточная


  • М от 3000 руб/сутки

  • СПб от 3000 руб/сутки

+50% к стоимости за последующего ребенка

Домработница (цена зависит от площади убираемого дома)


  • М от 2500 руб за уборку и от 45000 в месяц при работе 5 дней в неделю

  • СПб от 2000 руб за уборку

Семейная пара в загородный дом


  • М 50000-100000 руб/месяц

  • СПб 50000 - 70000 руб/месяц

Помощник по хозяйству


  • М 35000-40000

  • СПб от 40000 руб/мес

Садовник флорист


  • М от 50000

  • СПб от 3000 вых от 40000 руб/мес

Управляющий загородным домом


  • М 60000 - 150000

  • СПб от 40000 - 45000 руб/месяц зарплата

Водитель на машине работодателя


  • М от 55000 - 80 000руб/месяц

  • СПб 45000-60000 руб/месяц

(цена зависит от квалификации и занятости водителя)

Домашний повар (цена зависит от квалификации и загрузки повара)


  • М от 3500за выход М 45000-100000  руб/мес

  • СПб от 2000 за выход от 40000 руб/мес

Сиделка


  • М от 150 руб/час, но не менее 1000 рублей за выход и от 1500 руб/сутки с проживанием от 30000 руб/мес

  • СПб от 120 руб/час, 1500 руб/сутки, с проживанием от 25000.

При выходе сиделки для ухода за больным в стационар увеличение оплаты на 10-20%

Решив взять в дом помощника, неважно для какой работы, перед вами сразу встанет несколько вопросов:
самому искать по объявлениям или поручить агентству по подбору домашнего персонала, а в какое именно обратиться? Как поступить, чтобы найти честного и добросовестного работника, где услуги дешевле и многое другое.
Специалисты агентства по подбору домашнего персонала, дадут вам профессиональную консультацию по всем аспектам, связанным с поиском и подбором домашнего персонала, подберут кандидатуры работников с проверенными документами и хорошими рекомендациями. Какого бы вы не искали помощника: няня или репетитор, гувернантка или домработница, сиделка или садовник, агентство по подбору домашнего персонала поможет вам в этом. И так, вы решили обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Связываетесь с агентством и обсуждаете все необходимые вопросы: какой работник вам нужен, на какой срок, его должностные обязанности, график работы, возраст работника, его привычки и многое другое. После определения и уточнения всех нюансов, агентство заключает с вами договор и подбирает соискателей с учётом ваших требований и проверенных рекомендаций. Вам останется только выбрать кандидатуру, с учётом его профессиональных и личных качеств, очень важно, чтобы выбранный вами работник, предельно подходил под ваши требования и запросы.
Агентство поможет подобрать кандидатуру, которая будет соответствовать вашим требованиям :
горничную или домработницу на постоянную работу или для разовой уборки;
шофёра, который обеспечит безопасность всем членам семьи;
сиделку с медицинским образованием или с большим опытом по уходу за больными и престарелыми;
няню, которая будет заботиться о правильном питании, гигиене ребенка, а также займется его развитием;
гувернантку со специальным образованием для обучения детей;
работников в загородный дом: садовника, управляющего, экономку, семейную пару;
и других.

Няня – самый ответственный и с особой тщательностью, подбираемый домашний персонал. Если вам нужна няня для малыша, то нужно определить какими качествами, навыками, умением должна обладать няня, которая будет работать у вас, а так же, как вы собираетесь оплачивать работу няни, и какой у неё будет график работы.
Если ребёнку ещё нет трёх лет, то конечно ему нужна добрая и заботливая няня. Будет хорошо, если такая женщина не только с опытом работы с детьми такого возраста, но она и сама воспитывает своих детей.
Для малыша старше трёх лет, нужна няня-воспитатель, та, которая владеет методами раннего развития детей , специальным образованием, опытом работы няней в детских учреждениях.

Гувернантку нанимают для повзрослевших детей, с которыми необходимо дома делать уроки, при этом она также следит и заботится о ребёнке. Гувернантка – это квалифицированный педагог, который не только подготовит Вашего ребенка к школе, но и может обучать музыке, этике и эстетике, иностранному языку.

Домработница должна уметь работать на любой бытовой технике, знать технологии быстрой и качественной уборки, знает и умеет ухаживать за одеждой, бельем и дорогими элитными вещами. Умеет самостоятельно соорганизовать свою работу по ведению домашнего хозяйства. Домработница поддерживает чистоту и порядок в доме, оплачивает счета и другие работы.

Домашний повар – это специалист, имеющий навыки в области поварского искусства. Знает основы диетического и детского питания, умеет готовить праздничные блюда и блюда различной сложности, сервировать стол, составлять калькуляции.

Сиделка необходима, когда в доме лежачий или тяжёлый больной, который не в состоянии себя обслуживать, поэтому нанимают сиделку, которая будет находиться около больного круглые сутки: - это сиделка, которая живёт вместе с вами на одной площади или приходящая сиделка, которая будет приходить в определённое время и на определённые часы. Сиделка должна быть с медицинским образованием или с большим опытом по уходу за больными и престарелыми людьми, она может осуществлять уход как дома, так и в лечебном учреждении.
Так же домашний персонал необходим для работы на даче или в загородном доме. Здесь лучше всего принимать семейную пару, которые будут находиться круглосуточно на вашей даче.
Женщина наводит в доме уборку, готовит еду, приглядывает за ребятишками, а мужчина осуществляет мужскую работу по дому: охранник, водитель, следит за садом и огородом.
Цены на услуги домашнего персонала зависят от выполняемых работ и определяются индивидуально каждому работнику.

Profile

прайм домашний персонал
homepersonnel
подбор домашнего персонала
подбор домашнего персонала

Latest Month

September 2017
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Julie Kurylo