подбор домашнего персонала

Устанавливать стоимость на услуги домашнего персонала следует в каждой конкретной ситуации индивидуально, агентство Прайм Домашний Персонал не устанавливает размеры оплат, данные суммы являются отражением рыночных цен на оплату труда домашнего персонала

М - Москва, СПб - Санкт-Петербург

Няня к новорожденному

• М от 300 руб/час


• СПб от 300 руб/час

Няня к дошкольнику

• М от 250 руб/час


• СПб от 250 руб/час, стоимость услуг няни зависит от ее занятости и от количества детей

Няня суточная

• М от 3000 руб/сутки


• СПб от 3000 руб/сутки

+50% к стоимости за последующего ребенка

Домработница (цена зависит от площади убираемого дома)

• М от 2500 руб за уборку и от 45000 в месяц при работе 5 дней в неделю


• СПб от 2000 руб за уборку

Семейная пара в загородный дом

• М 50000-100000 руб/месяц


• СПб 50000 - 70000 руб/месяц

Помощник по хозяйству

• М 35000-40000


• СПб от 40000 руб/мес

Садовник флорист

• М от 50000


• СПб от 3000 вых от 40000 руб/мес

Управляющий загородным домом

• М 60000 - 150000


• СПб от 40000 - 45000 руб/месяц зарплата

Водитель на машине работодателя

• М от 55000 - 80 000руб/месяц


• СПб 45000-60000 руб/месяц

(цена зависит от квалификации и занятости водителя)

Домашний повар (цена зависит от квалификации и загрузки повара)

• М от 3500за выход М 45000-100000  руб/мес


• СПб от 2000 за выход от 40000 руб/мес

Сиделка

• М от 150 руб/час, но не менее 1000 рублей за выход и от 1500 руб/сутки с проживанием от 30000 руб/мес


• СПб от 120 руб/час, 1500 руб/сутки, с проживанием от 25000.

При выходе сиделки для ухода за больным в стационар увеличение оплаты на 10-20%

Решив взять в дом помощника, неважно для какой работы, перед вами сразу встанет несколько вопросов:
самому искать по объявлениям или поручить агентству по подбору домашнего персонала, а в какое именно обратиться? Как поступить, чтобы найти честного и добросовестного работника, где услуги дешевле и многое другое.
Специалисты агентства по подбору домашнего персонала, дадут вам профессиональную консультацию по всем аспектам, связанным с поиском и подбором домашнего персонала, подберут кандидатуры работников с проверенными документами и хорошими рекомендациями. Какого бы вы не искали помощника: няня или репетитор, гувернантка или домработница, сиделка или садовник, агентство по подбору домашнего персонала поможет вам в этом. И так, вы решили обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Связываетесь с агентством и обсуждаете все необходимые вопросы: какой работник вам нужен, на какой срок, его должностные обязанности, график работы, возраст работника, его привычки и многое другое. После определения и уточнения всех нюансов, агентство заключает с вами договор и подбирает соискателей с учётом ваших требований и проверенных рекомендаций. Вам останется только выбрать кандидатуру, с учётом его профессиональных и личных качеств, очень важно, чтобы выбранный вами работник, предельно подходил под ваши требования и запросы.
Агентство поможет подобрать кандидатуру, которая будет соответствовать вашим требованиям :
горничную или домработницу на постоянную работу или для разовой уборки;
шофёра, который обеспечит безопасность всем членам семьи;
сиделку с медицинским образованием или с большим опытом по уходу за больными и престарелыми;
няню, которая будет заботиться о правильном питании, гигиене ребенка, а также займется его развитием;
гувернантку со специальным образованием для обучения детей;
работников в загородный дом: садовника, управляющего, экономку, семейную пару;
и других.

Няня – самый ответственный и с особой тщательностью, подбираемый домашний персонал. Если вам нужна няня для малыша, то нужно определить какими качествами, навыками, умением должна обладать няня, которая будет работать у вас, а так же, как вы собираетесь оплачивать работу няни, и какой у неё будет график работы.
Если ребёнку ещё нет трёх лет, то конечно ему нужна добрая и заботливая няня. Будет хорошо, если такая женщина не только с опытом работы с детьми такого возраста, но она и сама воспитывает своих детей.
Для малыша старше трёх лет, нужна няня-воспитатель, та, которая владеет методами раннего развития детей , специальным образованием, опытом работы няней в детских учреждениях.

Гувернантку нанимают для повзрослевших детей, с которыми необходимо дома делать уроки, при этом она также следит и заботится о ребёнке. Гувернантка – это квалифицированный педагог, который не только подготовит Вашего ребенка к школе, но и может обучать музыке, этике и эстетике, иностранному языку.

Домработница должна уметь работать на любой бытовой технике, знать технологии быстрой и качественной уборки, знает и умеет ухаживать за одеждой, бельем и дорогими элитными вещами. Умеет самостоятельно соорганизовать свою работу по ведению домашнего хозяйства. Домработница поддерживает чистоту и порядок в доме, оплачивает счета и другие работы.

Домашний повар – это специалист, имеющий навыки в области поварского искусства. Знает основы диетического и детского питания, умеет готовить праздничные блюда и блюда различной сложности, сервировать стол, составлять калькуляции.

Сиделка необходима, когда в доме лежачий или тяжёлый больной, который не в состоянии себя обслуживать, поэтому нанимают сиделку, которая будет находиться около больного круглые сутки: - это сиделка, которая живёт вместе с вами на одной площади или приходящая сиделка, которая будет приходить в определённое время и на определённые часы. Сиделка должна быть с медицинским образованием или с большим опытом по уходу за больными и престарелыми людьми, она может осуществлять уход как дома, так и в лечебном учреждении.
Так же домашний персонал необходим для работы на даче или в загородном доме. Здесь лучше всего принимать семейную пару, которые будут находиться круглосуточно на вашей даче.
Женщина наводит в доме уборку, готовит еду, приглядывает за ребятишками, а мужчина осуществляет мужскую работу по дому: охранник, водитель, следит за садом и огородом.
Цены на услуги домашнего персонала зависят от выполняемых работ и определяются индивидуально каждому работнику.

Вакансия Семейная пара От 60 000 до 70 000 руб/мес
Санкт-Петербург  Выборгский, Курортный метро Озерки

Работа с проживанием на территории работодателя
Условия работы Работа с проживанием, выходные по договоренности.
Обязанности Уход за участком 1 га, стрижка газона, уборка снега зимой, работа на сельско-хозяйственной технике, содержание в рабочем состоянии системам жизнеобеспечения дома, бассейна, уборка дома 900 кв.м., стирка, глажение, уход за Vip -гардеробом (в паре с домработницей).

Требования к соискателю Опыт работы:  от 2-х лет Опыт работы, рекомендации, хорошая русская речь, умение работать на газонокосилке (трактор), снегоуборочной технике, качественная уборка, навыки работы с Vip-гардеробом.

Вакансия «Мажордом» городе Москва зарплата от 150 000 до 200 000 руб/мес
Условия работы:

• С проживанием в Новосибирске, предоставляется благоустроенное жилье в непосредственной близости от объекта

Обязанности:

• Разработка концепции дизайн-проекта, изменений в уже построенном загородном доме 2500 кв.м. и ландшафтного дизайна на участке 8 га.


• Подбор и обучение персонала, контроль за проведением работ.

Требования к соискателю:

• Образование: Высшее


• Опыт работы: от 3-х лет


• Водительские права: категории B


• Опыт работы или стажировки в Европе, специальное образование.


• Опыт работы на крупных объектах. Опыт руководство персоналом от 30 человек.

Ссылка на вакансию: http://msk.mjobs.ru/vacancy/26998.html

Вакансия Семейная пара в Москве от 100 000 до 110 000 руб/мес
Работа с проживанием На территории работодателя

Условия работы:
6/1 с проживанием в отдельном доме для персонала

Обязанности:
Уборка дома 1500 кв.м., глажка, уход за VIP-гардеробом, уборка участка 40 соток, обслуживание систем жизнеобеспечения дома, закупка продуктов.

Требования:
Опыт работы: от 3-х лет.
Семейное положение: Состоит в браке
Водительские права категории B, аналогичный опыт работы, наличие рекомендаций, гражданство РФ
Ссылка на вакансию: http://msk.mjobs.ru/vacancy/26935.html

Домашний персонал востребован всегда. Постоянно нужны няни, потому что рождаются дети, и постоянно требуются сиделки, потому что болеют пожилые родственники. На первый взгляд, в этом сегменте трудового рынка не может быть никаких значительных изменений, и уж тем более революций!
Однако в прошлом году Москву всколыхнуло событие, которое чуть было не изменило расстановку сил на рынке домашнего персонала. Что же произошло? И каковы будут последствия в 2013 году?

Эту тайну мы попросили раскрыть Дмитрия СОЛОДКОГО, директора
кадрового агентства «Прайм Домашний Персонал» www.homepersonnel.ru

- Дмитрий, что за «революция» случилась на рынке домашнего персонала в 2012 году?
- Как мы знаем, домашний персонал можно найти тремя способами: через знакомых, по частным объявлениям в интернете (газете) или обратившись в специализированное агентство. У каждого способа есть свои достоинства и недостатки.
Если вы берете няню по рекомендации знакомых, вы знаете, чего от нее ждать, но при этом лишаетесь возможности выбора более подходящего варианта. По интернету няню можно найти бесплатно, но у вас нет никаких гарантий ее благонадежности. В агентство надо заплатить комиссию, но Вы сможете сделать выбор из проверенных кандидатов, точно соответствующих вашим требованиям, а в случае увольнения няни, агентство предоставит Вам замену.
Все способы пользуются одинаковой популярностью. Однако в прошлом году мы всерьез опасались, что агентства по подбору домашнего персонала отойдут в прошлое, станут анахронизмом – таким, как керосиновая лампа.
- Почему?
- На рынок крупных городов, прежде всего, Москвы и Санкт-Петербурга, с агрессивной рекламой вышел новый сайт по трудоустройству. Сайт посвящен исключительно вакансиям домашнего персонала, на нем размещены как заявки от работодателей, так и резюме соискателей. Домашний персонал можно найти без посредников и за весьма умеренную плату. Доступ к контактам соискателей вы получите за 900 рублей (на месяц) или за 3600 рублей (на год). При этом организаторы сайта анонимны, деньги им необходимо перевести на счет в банке или по электронной платежной системе. Получив доступ к базе резюме, вы сами отбираете нужных кандидатов.
- Что же тут нового? На сайте rabota.ru размещены те же самые резюме, только абсолютно бесплатно!
- Да, но шумная рекламная компания сделала свое дело. Плюс сайт  специализированный, это вызывает к нему больше доверия. Работодатели  переметнулись туда, за ними потянулись соискатели. Даже кандидаты в возрасте, которые с компьютером «на вы», быстренько освоили интернет и «осели» на сайте. И вот они нашли друг друга. Казалось бы, всё прекрасно, но...
Прошло два-три месяца, и клиенты, столкнувшись с низкой квалификацией работников, снова вернулись в агентства, чтобы нанять профессионалов. В результате в 2012 году «пик» сезона нянь и гувернанток, обычно приходящийся на август, сместился на октябрь-ноябрь. Вплоть до Нового года к нам поступали заявки, люди хотели поменять «дешевую» няню с сайта на няню от агентства.
- Значит, посредники все-таки не отошли в прошлое?
- Нет, мы успешно работаем, потому что клиенты поняли: менеджеры агентства не просто так едят свой хлеб.
Привожу практически дословно слова нашей клиентки, которая искала через сайт семейного водителя, но в итоге обратилась в агентство. «Пришел кандидат, а я не знаю, могу ли доверить ему свою машину и жизнь своих детей. Может, он только из тюрьмы. Может, у него вчера авария произошла со смертельным исходом. Может, он пьет. Просто ничегошеньки о нем не знаю. И понятия не имею, как узнать».
Люди поняли, за что платят посредникам. Это трудная работа, необходимо обладать профессиональными знаниями, чтобы подобрать каждому клиенту идеальный домашний персонал.
В агентстве также происходит отсев психологически проблемных соискателей. Соискатель может быть чист перед законом, но при этом быть непригодным для работы в семье в силу личных особенностей. Менеджеры в ходе беседы таких отсеивают, но вам-то придется пропустить их через себя. Даю гарантию: неподготовленный человек взвоет, если весь день пообщается с неадекватными соискателями!
- Не у всех родителей есть лишние деньги на комиссию агентству, но няня все-таки нужна...
- Если вы берете работника «с улицы», то позаботьтесь хотя бы о минимальных мерах предосторожности. Сделайте копию его паспорта. Поищите информацию о нем в интернете, нет ли его фамилии в «черных списках». Зайдите к своему участковому и попросите проверить кандидата по полицейской базе данных. Не просто обзвоните предыдущих работодателей, но напроситесь к ним на встречу (чтобы убедиться, что это не подставные лица).
- Как искать работу соискателям: через интернет или агентства?
- Ищите всеми способами. Чем больше работодателей увидят ваше резюме, тем быстрее вы найдете место. Услуги для соискателей в агентствах бесплатны, поэтому обязательно оставьте свое резюме и там. Если произведете хорошее впечатление на менеджера – считайте, что полдела сделано. Что для этого нужно? Оденьтесь опрятно. Принесите с собой все документы (паспорт, документ об образовании, медицинскую книжку, рекомендации). На вопросы отвечайте грамотно, по существу и доброжелательным тоном. Не жалуйтесь на бывших работодателей, Москву и жизнь в целом. И обязательно улыбайтесь. Правила просты, но знали бы вы, как много соискателей о них забывают!
- Дмитрий, что еще интересного произошло на рынке домашнего персонала в прошлом году?
- Резко, на 30-40%, снизился спрос на семейные пары в загородные дома. По сути, новые вакансии не открываются, идет только замена персонала на старых позициях. Это связано с тем, что сегодня состоятельные люди предпочитают покупать недвижимость не в России, а за рубежом. Там же они и подбирают обслуживающий персонал из числа местного населения.
Жители Рублевки уезжают на ПМЖ за границу, однако недвижимость продавать не спешат. Одни приезжают по делам в Москву, другие ждут адекватной цены от покупателей. Поэтому вместо семейной пары, которая работает целый день и получает оклад, хозяева нанимают помощников по хозяйству. Помощники по хозяйству выходят на работу 1-2 раза в неделю, чтобы поддержать дом в жилом состоянии или подготовить его к приезду хозяев (проверить состояние электрики, отопительной и канализационной систем, сделать уборку, поменять постельное белье и т.д.). Оплата – не менее 2500 рублей за выход.
- Какие вакансии особо востребованы?
- В прошлом году значительно увеличилось количество заявок на семейных водителей. Возможно, это связано с тем, что благосостояние москвичей выросло, они не хотят экономить на собственной безопасности и комфорте. Дорожное движение в столице очень сложное, лучше доверить свою жизнь и жизнь своих детей профессионалу. Зарплата водителя колеблется в пределах от 35 до 80 тысяч рублей в месяц при полной занятости, около 100 тысяч получает водитель-телохранитель. При этом график работы всегда является не нормированным, ездить предстоит, как правило, на машине хозяина. Мы прогнозируем, что эта тенденция будет актуальна и в 2013 году.
Если говорить про все вакансии домашнего персонала, то всегда востребованы профессионалы высокого уровня, с опытом работы в московских семьях и с рекомендациями. Легко находят работу няни с педагогическим образованием, гувернантки со знанием иностранного языка, опытные домработницы. Наш совет соискателям: не сидите на месте, учитесь на курсах, читайте специализированную литературу, повышайте свой профессиональный уровень и, соответственно, свою рыночную стоимость.
- Как насчет зарплаты домашнего персонала? Она будет расти?
- Зарплата домашнего персонала напрямую зависит от цены на нефть на мировом рынке. Это объективный показатель, проверенный годами. Если стоимость барреля нефти поднимется выше $140, то зарплаты вырастут на 30%. Если же цена снизится до $80, то оплата труда домашнего персонала упадет в два раза, как это было в кризис 2008 года. Если цена за баррель останется прежней, то зарплаты будут потихоньку расти, примерно на 10-15% в год. Будем надеяться на стабильность.

Зарплата домашнего персонала на февраль 2013 года, Москва

рублей в час рублей в месяц при полной занятости
Няня, гувернантка 250-600 35000 – 70000
Домработница 1500 – 3000 за уборку от 35000
Повар 2500 за выход от 50000
Сиделка от 150 от 25000 (с проживанием)
Водитель - 35000 – 80000
Садовник 2500 – 3000 за выход от 50000
Семейная пара - от 50000

Подготовила Людмила СУПРОТКИНА

Статья опубликована в газете Работа для Вас в номере от 4 марта 2013 года.

Няня для сопровождения школьника: требования, условия, как найти работу

Осенью традиционно возрастает спрос на нянь и гувернанток. Оно и понятно: период отпусков закончился, начались суровые учебные будни. Однако в этом году аналитики рынка домашнего персонала отмечают, что к зиме количество вакансий няни не только не уменьшилось, но, наоборот, увеличилось. С чем это связано, мы решили узнать у специалиста. Ситуацию комментирует, директор кадрового агентства «Прайм Домашний Персонал» www.homepersonnel.ru

Как страшно стало жить...
Действительно, мы наблюдаем ажиотажный спрос на нянь, но не на всяких. Главным образом, требуются так называемые няни сопровождения к школьникам. Увы, популярность вакансии связана с грустными событиями, которые происходят в последнее время. Чуть ли не каждый день в новостях звучит очередная страшная новость: пропал ребенок. Вышел из школы и не дошел до дома.
Еще одна опасность - это педофилы. Число извращенцев неуклонно растет, полиция, к сожалению, не может защитить наших детей. Родители в панике, они боятся отпускать на улицу даже подростков 10-13 лет, которые раньше спокойно гуляли одни. На детей нападают прямо среди белого дня, во дворе или в подъезде.
Очередной неприятный сюрприз для родителей – в школах отменяют группу продленного дня (в просторечье именуемую продленкой). В первом классе она законодательно практически запрещена по всей стране. Согласно новым нормам СанПин 2.4.2.2821-10, первоклассники должны днем спать, но у школ не всегда есть возможность оборудовать специальные спальные помещения. Во втором классе спальни не нужны, однако не хватает учителей групп продленного дня или же они работают только до 16 часов. А родители заканчивают работу в 19. Что делать?

Помощь от агентства нянь
Вот тут на помощь приходит няня сопровождения. Ее занятость составляет от 2 часов в день. Что входит в обязанности няни? Встретить ребенка из школы (вариант - забрать из детского сада), привести домой и позаботиться о нем до прихода родителей.
Зарплата няни сопровождения напрямую зависит от ее нагрузки. Если няня просто следит за ребенком, то она получает 200-250 рублей в час. Если она делает с ним уроки, занимается дополнительно (в том числе иностранным языком), то есть выполняет функции гувернантки, то зарплата поднимается до 300 рублей в час (у нянь со знанием иностранного языка – до 400-600 рублей). Огромный плюс – наличие у гувернантки собственной машины, на которой она может возить воспитанника на секции и кружки. Доход такой няни достигает максимума – 600 рублей в час, при этом бензин и амортизацию автомобиля работодатель оплачивает отдельно.

Как найти работу няней
Квалифицированные няни – весьма обеспеченные дамы, они получают от 50 до 80 тысяч рублей в месяц (при нагрузке от 8 до 10 часов в день). Хороших нянь передают из рук в руки, как большую ценность, у них всегда есть несколько интересных предложений работы. Няня сопровождения – не самая высокооплачиваемая няня, но если вы никогда раньше не работали в семье, эта вакансия может стать для вас стартовой. Часто хозяева согласны взять соискательницу без опыта и педагогического образования, они лояльнее относятся к промахам и ошибкам.
Искать работу можно самостоятельно (объявления в газетах, интернете) или через посредников (кадровые агентства). Обязательно размещайте свое резюме везде: и в газетах, и на сайтах по трудоустройству. Чем больше работодателей его увидят, тем выше шанс получить место.
Если вы хотите работать рядом с домом, то, как показывает опыт, самый эффективный способ поиска вакансии – расклейка объявлений в вашем районе. Объявления лучше размещать около школ, детских поликлиник, парков развлечений – там, где их увидят потенциальные работодатели. Текст может быть такой: «Женщина 45 лет предлагает услуги няни. Встречу вашего ребенка из школы, провожу домой, сделаем уроки, погуляем. Живу в этом районе, есть свои дети. Готова предоставить справки и рекомендации».
Кадровые агентства предпочитают иметь дело с опытными кандидатами, однако я настоятельно рекомендую обзвонить как минимум десяток из них и отправить свое резюме. Никогда не знаешь, где тебя найдет подходящая вакансия няни.

Справки и документы
Ребенок – самое дорогое, что есть у родителей, поэтому они хотят быть уверены, что няне можно доверять. Если у вас есть опыт работы в семье, обязательно попросите у бывших работодателей рекомендательные письма. В рекомендациях необходимо указать: период работы, обязанности, достижения, причину, по которой няня покинула семью, контактную информацию.
Если вы никогда не трудились в семье, то приложите хотя бы рекомендацию с любого места работы. Характеристика вас как «честного, порядочного и исполнительного сотрудника» будет дополнительным плюсом в глазах хозяев.
Также родители требуют от няни медицинские справки: от терапевта, из тубдиспансера, из психоневрологического диспансера, о сдаче крови на реакцию Вассермана и ВИЧ. Естественно, что все расходы ложатся на плечи соискательницы.
Часто родители ребенка просят предоставить справку из полиции - о том, что няня не была осуждена и не находится в розыске за совершенные правонарушения. Совет: за справкой лучше обращаться к участковому.
В работе на частных лиц много нюансов. Например, как составить договор с хозяевами, чтобы защитить себя от обмана? Положен ли няне отпуск? Каким образом делаются пенсионные отчисления? С этими вопросами лучше обращаться в кадровые агентства, где специалисты вам всё с удовольствием разъяснят.

Вакансия Учитель-гувернантка в Москве. Оплата от 100 000 обсуждается на собеседовании. Место работы: г. Москва м. Молодежная д. Барвиха.
График работы: 5/2. Работа с выездом в США (Майами) на учебный год (сентябрь - май).
Условия:  Проживание в доме или отдельной квартире недалеко от дома детей. Оплачиваемый отпуск.
Обязанности: Гувернантка к двум девочкам 8 лет.
Обучение детей по системе развивающего обучения Д. Б. Эльконина-В. В. Давыдова (русский язык, математика, литературное чтение, окружающий мир). Знание программы Л. Г. Петерсон по математике. Отслеживание прогресса обучения детей и подготовка для семьи / их представителей отчетов на ежедневной + еженедельной основе
Связь с лицеем по вопросам отслеживания продвижения класса и девочек в освоении программного материала, а также выполнения контрольных и самостоятельных работ для аттестации девочек в лицее. Обеспечение повышенного образовательного уровня детей. Содействие няням детей в организации самоподготовки.
Информирование семьи / их представителей о необходимости обновить диапазон образовательных пособий, книг, своевременно представлять их списки. Организация классного пространства детей.
Соблюдение гигиенических и санитарных норм и требований безопасности при реализации образовательного процесса.
Требования: Женщина, европейской наружности, от 22-44 лет, наличие семьи и собственных детей, гражданство РФ, желательно знание английского языка. Обязательное высшее педагогическое образование (учитель начальных классов). Знание различных систем обучения в начальной школе. Человек с высокой культурой и широким кругозором. Эстетически развитый. Интеллигентный, деликатный. Способный обогатить детей культурно в разных сферах. Опыт работы в школе/семье от 4 лет. Спокойный, уравновешенный характер. Высокое чувство ответственности. Приятная внешность, спортивное телосложение. Правильная и чистая речь. Отсутствие какого-то ни было акцента. Отсутствие вредных привычек. Наличие рекомендации от прежних работодателей
Контактное лицо: Талалаевская Светлана (495)916-77-39, (926)909-07-09 primedom@mail.ru