Category: дети

Category was added automatically. Read all entries about "дети".

прайм домашний персонал

В России разработали профессиональный стандарт для нянь

В стране появятся профессиональные специалисты по присмотру и уходу за детьми
По инициативе экспертного совета при правительстве России разработан профессиональный стандарт для детсадовских помощников воспитателей и частных нянь. В сентябре проект стандарта поступит в Министерство труда и социальной политики. После утверждения документа во всех инстанциях няни должны будут проходить специальный курс профессиональной подготовки и уметь оказывать доврачебную медицинскую помощь, а также владеть основами педагогики и психологии.
Эксперты отмечают, что сейчас, чтобы стать няней, не нужно обладать никакими профессиональными навыками, достаточно окончить среднюю школу и получить санитарную книжку. Особенно сложная ситуация сложилась на рынке частных услуг по уходу за малышами.
Разработать профстандарт для нянь предложил экспертный совет при правительстве России. Работа ведется на средства президентского гранта в партнерстве с Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования, благотворительной организацией «Социальная сеть добровольческих инициатив «Соседи» и представителями профессионального сообщества .
Ответственный секретарь рабочей группы по применению профстандартов в системе профессионального образования и обучения Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Жидков рассказал «Известиям», что разработчиком профстандарта может выступить в инициативном порядке любая организация. Перед началом работы она уведомляет об этом Минтруд. Когда проект готов и прошел общественное обсуждение с представителями отрасли, он поступает в министерство. Ведомство проверяет пакет документов и, если всё в порядке, направляет его в Национальный совет по квалификациям.
В Минтруде «Известиям» сообщили, что, когда профстандарт поступит в ведомство, он будет рассмотрен в установленном порядке.
— Мы постоянно говорим о безопасности и развитии детей. В то же время сфера присмотра и ухода за ними совершенно не урегулирована, требования к профессиональной подготовке специалистов отсутствуют, — сообщил «Известиям» руководитель рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве РФ, член Общественной палаты Сергей Рыбальченко. По его мнению, всё это приводит к нарушению прав детей и родителей. Периодически становится известно об издевательствах над малышами, а няни идут под суд. Одна из последних громких историй произошла в Уфе в конце марта этого года. В распоряжении следователей оказалась видеозапись, на которой видно, как няня избивает и бросает на пол годовалого ребенка.
Менеджер агентства по подбору домашнего персонала «Прайм Домашний Персонал» Янина Тимофеева рассказала «Известиям», что сейчас главное требование для няни — это опыт работы в семье. Преимуществом считается педагогическое образование.
— В агентстве особой профессиональной подготовки няни, как правило, не проходят. Но мы проверяем паспорт, медицинскую книжку, расспрашиваем о предыдущем месте работы, — пояснила она.
Директор Института изучения детства, семьи и воспитания Татьяна Волосовец рассказала «Известиям», что сейчас от людей, которые устраиваются младшими воспитателями в детские сады или нанимаются нянями в семью, не требуется совершенно никаких профессиональных навыков и компетенций. Достаточно окончить 11 классов школы и получить санитарную книжку.
— Мы считаем, что это неправильно. Если работник не занимается педагогической деятельностью, но до 12 часов в сутки находится в непосредственном контакте с ребенком, он должен пройти специальную подготовку, — отметила Татьяна Волосовец.
Профессиональный стандарт предполагает, что специалист по присмотру и уходу (младший воспитатель, помощник воспитателя и няня) должен владеть основами педагогических знаний и возрастной психологии, быть компетентным в вопросах воспитания, уметь оказать первую доврачебную медицинскую помощь. Такой работник должен при необходимости проконсультировать родителей по организации жизнедеятельности детей, а в случае экстренной ситуации — оперативно с ними связаться. Также человек, ухаживающий за маленьким ребенком, вне зависимости от того, работает он в детском саду или по частному найму, обязан периодически проходить медицинские осмотры.
— Мы рассчитываем, что профессиональный стандарт будет ориентиром для родителей. Ведь сейчас многие даже не пытаются выяснить, а не болен ли, например, туберкулезом человек, которому они планируют доверить своего ребенка, а уж тем более не интересуются его профессиональными навыками, — сказала Татьяна Волосовец.
В разработанном профстандарте указано, что специалист по присмотру за дошкольниками должен пройти профессиональное обучение. По мнению экспертов, курс должен включать от 120 до 140 учебных часов. В конце обучения няня должна получить сертификат.
— Такой документ был бы сигналом для родителей, что специалист готов к взаимодействию с ребенком и знает, что делать в экстренных случаях, — сказала Татьяна Волосовец. — Также сертифицированные специалисты в приоритетном порядке могли бы находить работу в детских садах, учреждениях соцзащиты или здравоохранения.
Однако она отметила, что пока программ обучения для специалистов по присмотру и уходу за детьми не существует. Их только предстоит разработать после утверждения профессионального стандарта Минтрудом.
Сергей Рыбальченко рассказал, что предоставлять услуги по обучению нянь и помощников воспитателей могут некоммерческие общественные организации, институты, занимающиеся проблемами детства, и агентства по подбору домашнего персонала.
Председатель правления «Международной конфедерации обществ потребителей» Дмитрий Янин отметил, что сейчас рынок частных нянь практически полностью «серый».
— В России необходимо развивать систему ухода за дошкольниками, чтобы родители не переживали за детей и могли нормально работать. Однако вряд ли наши граждане готовы идти на эксперименты с наймом обученных нянь. Все понимают, что любая легализация означает подорожание услуг, — считает эксперт.
По словам Сергея Рыбальченко, чтобы самозанятые няни были заинтересованы в легализации и получении сертификата, государство должно не просто освободить их от налогов, а взять на себя оплату страховых взносов, формируя при этом их социальные права. Такой механизм, например, действует во Франции в отношении сертифицированных нянь.
Газета Известия 13 сентября 2017 iz.ru/642064/nataliia-berishvili/v-rossii-poiaviatsia-professionalnye-niani
прайм домашний персонал

Как найти работу няни в Москве

Первое, о чем задумывается смелая няня, решившая покорить столицу, это где найти работу няни в Москве. Потому что переезд без стабильного заработка также разумен, как прогулки по весеннему льду. Вот только именно в Москве можно найти работу няни с достойной оплатой.

Советы по поиску работы няней

Совет первый: будьте кратки
Прежде чем разместить резюме няни в Москве, убедитесь, что оно при распечатывании будет размещено на одном листе. Не важно, на что вы претендуете, на вакансии гувернантки, помощницы по хозяйству, домработницы или вакансии няни требуют понятного и читаемого резюме, которое сразу даст понять вашему работодателю, что вы за сотрудник и что готовы предложить. Вряд ли кто-то будет читать ваши сочинения на двадцати страницах в надежде отыскать то, что ему требуется.

Совет второй: будьте смелы
Многие весьма и весьма достойные специалисты не решаются на то, чтобы мыслить масштабно и широко. И речь сейчас не о проектах, над которыми они работают, а о резюме, которые они не решаются отправить в крупные и известные компании. Не бойтесь. Максимум, который вас ждет это отказ. Но бояться отказов - работы не искать. Постарайтесь не только разместить резюме в Москве на всех крупных интернет-порталах вакансий, но и разошлите его в те компании, где хотели бы работать. С чем черт не шутит, а вдруг повезет.

Совет третий: умейте ждать хорошую вакансии
Интересные вакансии няни в Москве появляются регулярно. Если поиск работы сразу ни к чему не привел, не опускайте рук, а наберитесь терпения. Может быть, именно сейчас работодатель вашей мечты думает о том, чтобы разместить вакансию няни в Москве, которую вы же завтра утром обнаружите, попивая утренний кофе и листая новостную ленту за завтраком. Главное в этом процессе настроиться на ожидание и продолжать верить, что все будет хорошо.

Совет четвертый: ищите временную работу
Речь идет о том что должна быть найдена временная работа с ежедневной оплатой (подработка в Москве), которая позволит вам не сходить с ума от волнения в ожидании звонка от работодателя. Сразу несколько плюсов.
- Во-первых, как уже было сказано выше, таким образом вы сможете понизить уровень тревоги, который обычно в такие моменты зашкаливает.
- Во-вторых, заработаете хоть и небольшие, но деньги, а их много не бывает, особенно в перерыве между основными работами.
- В-третьих, смена обстановки это тоже очень полезно с точки зрения психологии и продуктивности. Вполне может быть, что вы откроете в себе новые таланты и способности, которые пригодятся вам на новом рабочем месте.

Совет пятый: повышайте профессиональную квалификацию
Еще один отличный способ провести с пользой время между основными работами повысить собственную квалификацию. Если деньги позволяют, смело записывайтесь на курсы нянь и домработниц. Нет лишних денег? В сети достаточное количество необходимой литературы по воспитанию детей в свободном доступе. Читайте, просвещайтесь и совершенствуйте новые навыки. Может быть, именно их вам не хватало для того, чтобы найти работу своей мечты.

прайм домашний персонал

Анализы для няни

Когда найдена няня для ребенка возникают опасения - здорова ли няня? Как ее проверить, какие анализы ей надо сдать и каких врачей она должна посетить? Убедиться в том, что няня не является носителем вирусов, различных инфекций, не балуется ли она наркотиками, не страдает ли психическими заболеваниями просто необходимо. ведь вы пускаете в дом и что важнее своему малышу совершенно чужого, незнакомого вам человека. Даже если няню вы нашли через хороших знакомых, даже если она милая пожилая женщина, вырастившая своих детей, внуков, разумнее будет настоять на медицинском обследовании в выбранном вами медицинском центре. Судя по форумам, молодые мамочки стесняются спросить медицинскую книжку, оговорить вопрос сдачи анализов вновь, если возникли сомнения, полагаясь на внешний вид претендентки и на проведенный общий опрос. Некоторые мамы считают, что главное - как няня будет справляться со своими обязанностями, наконец мои мучения кончились, она мне понравилась и она будет работать у меня. Это конечно всегда ставится во главу угла, но убедиться в здоровье няни, которая может быть падает в обмороки или страдает эпилепсией, не говоря уже о других жестоких болезнях, будет очень разумно. На что нужно проверить няню? Читайте статю анализы для няни на нашем сайте.
прайм домашний персонал

Сколько зарабатывают няни в Москве и Санкт-Петербурге

Сентябрь, месяц традиционно богатый на вакансии домашний персонал, особенно это касается вакансий домашнего персонала а именно нянь. По просьбам соискателей нашего сайта, ищущих работу няней, в канун нового учебного года и высокого сезона спроса на нянь, мы подготовили обзор заработных плат на рынке труда по вакансии няня в Москве и вакансии няня в Санкт-Петербурге выявили тенденции и составили прогнозы на перспективу. В Москве спрос на нянь стабильно высок, при этом востребованы и специалисты высокого уровня, и няни без опыта работы. В августе было много заказов на подбор не дорогих нянь, на большую занятость с проживанием и без. Так же тенденцией последнего времени можно назвать большое количество заказов на подбор нянь, из отдаленных регионов России и даже СНГ. При этом работодатели обращаются именно в московские и питерские агентства, ссылаясь на то, что в регионах дефицит квалифицированного персонала, все они работают в Москве и Питере, а так же не везде есть агентства по подбору домашнего персонала.
Расценки на нянь в Москве 2013:
няня к грудничку от 300 руб/час сутки 3500 – 4500 рублей в сутки 50 000 – 90 000 рублей в месяц
няня-воспитатель от 250 руб/час   40 000 – 70 000 руб/месяц
няня-гувернантка от 250 руб/час  40 000 – 90 000 руб/месяц
няня-помощница по хозяйству от 200-250 руб/час 40000 – 50 000 руб/месяц
няня с проживанием от 200-250  руб/час 40000 - 50000 руб/месяц
няня сопровождения 250 руб/час от 20 000 руб/месяц
няня выходного дня 250-300  руб/час
лингво-гувернантка от 400-500 руб/час от 50 000 -90000 руб/месяц
няня к двум и более детям:  заработная плата няни, присматривающей за 2 детьми, на 20-30% выше стандартной.
Если в семье трое детей, то няня получает на 50% больше обычного.
В более консервативном Санкт-Петербурге, спрос на нянь в летний период не высок. Многие работодатели, экономя, пытаются найти нянь самостоятельно, соответственно зарплаты предлагают не высокие.  Более же состоятельные обращаются в агентство по подбору домашнего персонала, платят они хорошо, но и требования высоки. В Санкт-Петербурге, традиционно, с недоверием относятся к приезжим, поэтому, няней возьмут только местную женщину, или долгое время проживающую в С-Пб. Обязательно образование, опыт работы и хорошие рекомендации.  Сентябрь же и в С-Пб месяц горячий, поэтому рекомендуем начать поиски уже в начале августа.
Расценки на нянь в Санкт-Петербурге 2013:
няня к грудничку от 250 руб/час  сутки 3500 – 4000 рублей в сутки 50 000 – 60 000 рублей в месяц
няня-воспитатель от 200 руб/час   35 000 – 45 000 руб/месяц
няня-гувернантка от 250 руб/час  40 000 – 50 000 руб/месяц
няня-помощница по хозяйству от 150 руб/час ( чаще 180-200 руб/ час) 30000 – 35 000 руб/месяц
няня с проживанием 150 – 180  руб/час 30000 - 35000 руб/месяц
няня сопровождения 200 - 250 руб/час от 20 000 руб/месяц
няня выходного дня 200 – 250  руб/час
лингво-гувернантка от 300 руб/час от 40 000 руб/месяц
няня к двум и более детям:  заработная плата няни, присматривающей за 2 детьми, на 20-30% выше стандартной.
Если в семье трое детей, то няня получает на 50% больше обычного.
прайм домашний персонал

Интервью с Тимовеевой Яниной агентство Прайм Домашний Персонал в Санкт-Петербурге

Интервью с Тимофеевой Яниной руководителем направления по подбору персонала для работы в семьях агентства по подбору персонала агентства Прайм Домашний Персонал в Санкт-Петербурге. www.homepersonnel.ru

1 - Появились ли за последние 2-3 года новые профессии в сфере домашнего персонала? Если да - какие?

Ответ: Проявились вакансии нянь или домработниц с выездом за рубеж. Осенью 2011 года было много заявок от Москвичей, которые хотели что бы их детей воспитывали именно няни - Петербурженки. Появились заявки на гувернеров-мужчин, логопедов, репетиторов.

2 - Какие специалисты сейчас востребованы в сфере домашнего персонала?

В сфере домашнего персонала востребованы более всего вакансии няни. Няни для грудных детей, гувернантки школьникам начальной школы, няня-воспитатель для детей 3-5 лет. Очень востребованы няни,  для сопровождения ребенка из детского сада и организации его досуга вечером до прихода родителей.


3 - Кого заказчики хотят видеть в качестве нянь? Гувернанток? (их обобщенный портрет)

В качестве няни-гувернантки заказчики хотят видеть образованную женщину, симпатичную, добрую. Няню, способную дать ребенку не только уход и развитие, но и заботу, внимание, способную оказать положительное влияние на формирование личности ребенка. Приходить к работе няни или домработницы нельзя от отчаянья или безысходности, ведь никто не хочет видеть у себя дома несчастного человека, недовольного жизнью. Те кто работает в семьях должны любить свою работу, нести в себе позитивный заряд, совершенствоваться в профессиональном плане, что бы быть успешными и востребованными.


4 - Насколько образованы няни и гувернантки? Существуют ли для них курсы?

Как правило няни-гувернантки, приходящие в агентство имеют педагогическое образование, , многие няни с высшим гуманитарным образованием проходят обучение на курсах гувернеров-воспитателей. Няни для детей от 0 до 1,5 лет - это чаще всего женщины с медицинским образованием, в том числе и врачи-педиатры.

6 - Сколько в среднем предлагают няням и гувернанткам по Питеру? (со стажем и без). Какая схема оплаты наиболее распространена?

От 180 рублей в час за 1 ребенка. Опытная, няня может рассчитывать на сумму от 200 рублей в час за 1 ребенка и от 250 рублей за 2 детей.


7 - Какими путями агентства нянь ищут новых нянь и гувернанток?

Оплата няни производится по разному в каждом случае. Это может быть ежедневная оплата и выплата заработной платы 2 раза в месяц.


8 - Сколько составляет разница в оплате - между желаемыми зарплатами квалифицированных нянь и сколько готов платить им заказчик

Если няня профессиональная, и все ее качества совпадают с пожеланиями заказчиков, то она может рассчитывать на запрашиваемую сумму.

Зарплата домашнего персонала в конце 2012 года в Санкт-Петербурге:

няня 150-250 в час и 15000 - 40000 в месяц
домработница 1500 – 2000 за 1 уборку 30000 в месяц
семейная пара в загородный дом - 40000 - 45000 в месяц
повар 2000 за выход от 50000 в месяц
сиделка от 100 в час от 18000 в месяц (с проживанием)
водитель  35000 - 60000 в месяц
садовник 2500 – 3000 за выход от 35000 в месяц

Внимание: если Вам интересен подбор персонала для дома? Перейдите по ссылке подбор домашнего персонала в Москве и Питере.

прайм домашний персонал

Интервью с руководителями агентств домашнего персонала в Петербурге

Демографический всплеск 2000-х привел к значительному повышению спроса на работников домашнего персонала. Многие няни не потеряли работу, даже когда бушевал кризис. И сегодня, чтобы найти высококвалифицированную няню или
гувернантку, нужно потратить немало сил и времени.

По мнению опрошенных корреспондентом газеты Профессия руководителей кадровых агентств, сегодня на петербургском рынке труда наблюдается жесткий дефицит квалифицированных нянь и гувернанток. «Многие соискательницы лишь афишируют себя как нянь, но на деле ими не являются. Многие няни плохо обучаемы, и не желают учиться», - говорит Ольга Троицкая, генеральный директор агентства подбора домашнего персонала «Карлсон».
С этим мнением согласна руководитель отдела подбора домашнего персонала агентства Прайм Домашний Персонал Яна Тимофеева: «Количество предложений от соискателей должно несколько превышать спрос. А их, наоборот, несколько меньше. И квалификация многих нянь оставляет желать лучшего».

Сегодняшний спрос на нянь зачастую не совпадает с предложениями, считает генеральный директор агентства «ЮСИ» Саида Султановна Султанова. «Довольно часто клиенты хотят найти няню европеоидной внешности, желательно высокообразованную петербурженку. Однако многие няни, которые обращаются в агентство – выходцы из Таджикистана, Узбекистана, Молдавии, что не всегда нравится заказчикам», - констатирует Саида Султановна Султанова. А руководитель некоммерческого партнерства социальных инициатив «Эллада» Элла Царнец добавляет, что довольно часто клиенты судят о профессиональных качествах по внешности, что чаще всего обманчиво.

Некоторые опытные няни предъявляют завышенные требования к оплате и условиям труда, считает Тамара Михайлова, директор агентства нянь и гувернанток «Семья». «У няни может быть небольшой опыт работы, но завышенные требования как по оплате, так и по условиям труда. Оценивающие себя слишком высоко няни хотят получать в среднем на 20 процентов больше, чем им готовы платить. Сумму, которую они запрашивают при трудоустройстве, готовы платить лишь няням с высшим педагогическим образованием», - говорит директор агентства.

С другой стороны, продолжает Тамара Михайлова, нередко клиенты недорого ценят нянь, и готовы платить им меньше, чем стоит их труд. С этими словами согласна директор агентства «Домашний сервис» Ирина Самаркина. «Многие клиенты хотят
платить няням поменьше. Например, у нас в Пушкине хотят найти няню с высшим педагогическим образованием за 150 рублей в час. А когда за 150 рублей не удается, то предлагают за 180. Но и это – довольно небольшие деньги для опытной
няни», - рассказывает она.

Наконец, специалисты по подбору домашнего персонала страдают от нечистоплотных клиентов, не желающих платить за проделанную работу. «Давно назрела проблема заключения договоров с клиентами. Например, нередко клиенты заказывают нам поиск няни, а сами параллельно ищут нянь через интернет или подают объявления. Мы понимаем, что они таким образом хотят подстраховаться. Но когда мы готовы предъявить кандидатов на собеседование, нередко от наших услуг отказываются. В итоге проделывается колоссальная работа по отбору соискателей, а работа не оплачивается», - констатирует директор кадрового агентства «Фрекен Бок» Елена Тихонова.

Артем Пироговский газета Профессия Санкт-Петербург

Няня и гувернантка – не одно и то же
Не все родители знают, чем гувернантка отличается от обыкновенной няни. Как правило, гувернантка имеет высшее педагогическое или филологическое образование. Она занимается с ребенком иностранным языком и другими предметами, помогает ребенку выполнять домашние задания, развивает его творческие и умственные способности. В обязанности няни, как правило, входит уход за ребенком, его своевременное кормление а также прогулки и походы к врачу. По договоренности с работодателем няня может частично выполнять обязанности домработницы - например, стирать вещи или убирать квартиру. За развитие ребенка няня обычно не отвечает.

Источник сайт домашнийперсоналспб.рф ассоциация агентств домашнего персонала в Петербурге

Сколько платят домашнему персоналу в Петербурге осень 2011

Няня - 180-250 руб. в час (15000 – 60000 руб. в мес.)
Домработница - 1200 - 2500 руб. за выход (30000 - 60000 руб. в мес.)
Семейная пара в загородный дом - 40000 - 60000 руб. в мес.
Повар - от 2000 руб. за выход (30000 - 50000 руб. в мес.)
Сиделка - от 120 руб. в час (от 24000 руб. в мес. с проживанием в доме клиента)
Водитель - 35000 – 60000 руб. в мес.
Садовник - 2000 – 3000 руб. за выход (от 35000 руб. в мес.)
прайм домашний персонал

Домашний персонал лето 2011

Домашний персонал 2011 летом работа кипит!

Существует мнение, что летом искать работу бесполезно. Деловая активность снижается, офисы полупустуют, начальство, которое принимает решение, в отпуске. Но в организации хотя бы остается кадровик. А если вы устраиваетесь на работу в семью, значит, ситуация совсем безнадежна? Ведь хозяева, скорей всего, прохлаждаются на Канарских островах...

Это не так, уверяют специалисты. Искать работу надо в любое время года. И лето – отличное время для трудоустройства, правда, в этот сезон есть свои особенности. О специфике подбора домашнего персонала в летний период рассказывает Солодкий Дмитрий, руководитель кадрового агентства Прайм Домашний Персонал,

www.homepersonnel.ru, праймдомашнийперсонал.рф Москва (495)210-70-82, Санкт-Петербург (812)912-6666

- Что происходит летом с вакансиями в сфере домашнего персонала? Их количество уменьшается или растет?
Это зависит от конкретной вакансии.
Семейные пары летом очень востребованы. Обычно мужчина совмещает функции садовника, слесаря, электрика и охранника. Он ухаживает за участком, следит за жизнеобеспечением дома, бани, бассейна, по необходимости водит машину. Женщина убирает дом, готовит еду, ухаживает за VIP-гардеробом хозяев и изредка присматривает за детьми.

Требования к семейным парам:

- возраст до 50 лет, российское гражданство, опыт работы.
Зарплата россиян: от 60 тысяч рублей в месяц.
Интерес к вакансии семейная пара в загородный дом из Ближнего Зарубежья в последнее время снизился. Мигрантам из Молдовы или Таджикистана платят меньше, однако экономия на зарплате в конечном итоге оказывается сомнительной. Ущерб, нанесенный неквалифицированными работниками, может быть весьма значительным. Хозяева предпочитают не рисковать.

 
Няня / гувернантка: максимальный спрос приходится на период со второй половины июля до сентября (персонал подбирают к началу учебного года). Однако и сейчас вакансий достаточно, особенно для квалифицированных соискателей.
Наибольшей популярностью пользуется гувернантка с высшим образованием (педагогическим или психологическим) и знанием иностранного языка в совершенстве. Больше всего востребованы няни со знанием английского и французского.
Иногда хозяева хотят видеть в одном лице няню-помощницу по дому. В этом случае наличие специального образования у соискательницы необязательно, больше важен опыт работы в семье и наличие рекомендаций от предыдущих работодателей.
В наше агентство домашнего персонала нередко обращаются соотечественники, живущие за рубежом. Обычно они просят подобрать квалифицированных нянь и гувернанток со знанием иностранного языка (как правило, английского) для постоянной работы в русскоязычной семье за границей. Зарплата такой няни составляет, в среднем, $400-500 в неделю. Одно из частых требований к соискательнице - открытая шенгенская виза.
Менее всего работодатели хотят экономить на своих детях, поэтому уровень зарплаты нянь и гувернанток практически сравнялся с докризисным, а иногда и превышает его. Если в кризис было реально найти няню за 70 рублей в час (это могла быть пенсионерка или студентка), то сегодня таких расценок нет. Минимальная ставка для няни без опыта – 130-150 руб./час, и это при полной занятости (пятидневка, 12-ти часовой рабочий день).
Оплата квалифицированной няни – от 200 рублей в час. Конкретный размер оклада зависит от образования, знания языков, стажа работы в данной семье, количества детей в семье и выполняемых функций.

Домашний повар: спрос на него летом не высок, как, впрочем, и в течение года.
Зарплата повара - от 2000 рулей за выход, и от 50 тысяч рублей в месяц при полной занятости. Требования к повару: профессиональное образование, разряд не ниже 4, опыт работы в лучших ресторанах, знание высокой кухни, опыт работы в семьях Москвы.

Сиделка требуется в течение всего года. Однако клиенты не хотят переплачивать агентству и стараются искать работника своими силами (через знакомых, газеты, интернет и т. п...). На зарплате сиделок тоже экономят: если до кризиса в 2008 году эти работники получали, в среднем, 30 тысяч рублей в месяц, то сегодня сиделкам с проживанием платят от 18 тысяч рублей (почасовая оплата – от 100 рублей в час). А ведь это очень тяжелый труд, как физически, так и морально. Требования к сиделкам: среднее медицинское образование и опыт ухода за больными.

Семейные водители летом тоже востребованы. Меняются только их маршруты: уже не в школу и магазины, а на дачу и в парки отдыха. Требования к соискателям:
- москвич от 28 до 50 лет;
- безаварийный стаж езды на автомобиле от 10 лет;
- опыт работы личным, персональным, семейным водителем;
- опыт вождения автомобилей представительского класса;
- знание Москвы и области.
Зарплата водителя начинается от 35 тысяч рублей в месяц и заканчивается 60 тысячами при полной занятости. При этом график работы водителя всегда является не нормированным. Ездить предстоит, как правило, на машине хозяина. Если водитель использует собственный транспорт (обязательно иномарку), то к его зарплате прибавляется, в среднем, 10 тысяч рублей на обслуживание автомобиля.

Домработница – самая популярная вакансия, она требуется в любое время года.
Особенно востребованы домработницы с занятостью на 1-3 раза в неделю, с оплатой 1,5 – 2,5 тысячи рублей за выход, а также на полную занятость.
Домработница при полной занятости зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц. Она должна:
- поддерживать квартиру (дом) в чистоте,
- ухаживать за VIP-гардеробом,
- владеть бытовой техникой (парогенератор, встроенный пылесос и т.д.) и современными моющими средствами,
- готовить разнообразную и диетическую пищу на всю семью.
Идеальный возраст домработницы - от 25 до 45 лет.

- Когда хозяева уезжают на отдых, что происходит с домашним персоналом?
- Как правило, работник получает оплачиваемый отпуск. В среднем, ему компенсируется 50% от оклада, иногда 100%. Обычно отпуск у работника длится месяц, его разбивают на две части: по 2 недели летом и зимой. Если хозяева уезжают на все лето, то персоналу оплачивается 1 месяц в размере 100% от оклада (он считается отпуском), а последующие 2 месяца оплачиваются в размере 50% или остаются без оплаты. Конкретный размер отпускных зависит от личной договоренности, поэтому при устройстве на работу надо обязательно все проговаривать с хозяевами, желательно заключить письменное соглашение, чтобы потом не было недоразумений и конфликтов на этой почве.
Очень часто няню (гувернантку) бегут с собой на отдых за границу, в этом случае оформление визы, проезд, питание -  за счет работодателя.
Если хозяева на все лето уезжают в загородный дом, то работника заранее ставят в известность. Няня, как правило, тоже переезжает с семьей. График работы за городом более интенсивный – 5 рабочих дней / 2 выходных, няня работает сутками, и за ночную смену ей доплачивают 500-700 рублей. В сутки выходит 2,5 – 3 тысячи рублей. Так что летом работать очень выгодно!

- Многих соискателей привлекает работа в семье, но страшит отсутствие социальных гарантий. Как обстоит дело с «больничными» и трудовым стажем?
Если у работодателя есть своя фирма, он оформляет работника по трудовой книжке – как правило, менеджером или типа того. Но в большинстве случаев работник никак не оформлен, и трудовой стаж ему не идет. По желанию, он может самостоятельно делать отчисления в Пенсионный фонд, однако я не знаю никого, кто бы так делал. Люди давно не верят в государство и в достойную пенсию. Предпочитают вкладывать накопления в недвижимость или золото, в надежде, что именно они помогут продержаться в старости.
Больничный лист, как правило, не оплачивается, потому что на время болезни работника хозяин нанимает ему замену. А вот отпуск есть, о нем я сказала выше.

- Получается, минимум социальных гарантий... Почему же тогда некоторые соискатели, один раз поработав в семье, уже никогда не устраиваются в организацию?
В семье работают люди, которые настроены на высокий заработок. Надо выбирать: либо ты сидишь в конторе, пьешь чай и болтаешь с коллегами, зато у тебя идет стаж и капает копеечный оклад, либо ты вкалываешь в семье без социальных гарантий, но за большую зарплату. Вы посмотрите, какие оклады у домашнего персонала! Няня получает 50 тысяч рублей, домработница – 35! Огромные деньги, учитывая, что большинство женщин в нашей стране и ту, и другую работу выполняют в своей семье абсолютно бесплатно.
Также у домашнего персонала, как ни странно, меньше нагрузка. Сравните воспитателя в детском саду, где 20 детей в группе и каждая мамаша - с претензиями, и няню в семье, где один ребенок, и подход надо найти только к одной маме. А зарплата – в три раза выше!
Еще немаловажный момент – самореализация. В семье гувернантка применяет свои знания на практике и мгновенно видит отдачу. А сколько часов надо вдалбливать учителю в школе, чтобы ученики запомнили материал? Да и будет ли толк?
И, наконец, семью предпочитают за теплую, душевную атмосферу. Работник, который ладит с хозяевами, задерживается на одном месте в течение многих лет. Им дорожат, ему повышают зарплату, относятся как к родственнику. Я знаю няню, которая годами работала в одной семье, переходила от старшего ребенка к младшему, и хозяева за свой счет снимали ей квартиру в соседнем доме. Когда все дети подросли, няня, конечно, нашла другую работу – через наше агентство. Но старая семья помнит ее и на каждый день рождения дарит дорогой подарок. Преданность не купишь, однако она щедро вознаграждается.
прайм домашний персонал

Форум домашнего персонала няни черные списки

Агентство Прайм Домашний Персонал 25 мая 2011 года открыло специализированный форум для тех кому интересна тема домашнего персонала, поиск работы няни и домработницы, черные списки нянь и работодателей. Пишите, обсуждайте, делитесь опытом на forum.homepersonnel.ru
прайм домашний персонал

Няня для ребенка со знанием английского или шведского языка

Няня для ребенка со знанием английского или шведского языка

Уровень дохода: от 40 000 руб. в месяц
Город Санкт-Петербург
Ближайшее метро: Садовая
Тип работы Полный рабочий день
Место работы Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации 15 мин. пешком от метро.
Требуется няня к девочке 7 месяцев.
График работы с пон. по пятн. с 9 до 18-19 ч.
Оклад 40 тыс. руб.
По желанию возможно проживание в отдельной комнате с отдельной ванной.

Должностные обязанности Полный уход.
Развивающие занятия.
Уборка детской комнаты и глажка детского белья.
Глажка мужских рубашек.

Требования к кандидату
Возраст от 20 до 40 лет
Пол Женский
Образование Среднее специальное
язык Английский (Свободно владею)

Требования к квалификации

Требуется открытая, позитивная, энергичная женщина.

Обязательно свободное владение английским или шведским языком. Возможно иностранка.

Регистрация в санкт-Петербурге.
Опыт работы с детьми данного возраста.
Желательно наличие водительских прав.
Возможность выезда за границу.
Няня для ребенка со знанием английского или шведского языка
Звоните (812) 912-6666 Прайм Домашний Персонал 
прайм домашний персонал

Вакансии и работа няни домработницы в Москве

Вакансии няни Москва работа няней в Москве (няни-воспитателя, няни на сопровождения, няни-гувернантки, няни для ребенка, няни к детям с задержкой в развитии, няни логопеда). Вакансия няни Москва частные объявления о поиске работы няней в Москве. Все вакансии няни в Москве, вакансии няни в СПб и других городах России. Свежие объявления работа няня в Москве на сегодняшний день.